阳城县立足“三化”扎实推进基层治理对照检查工作_晋城频道

黄河新闻网晋城讯 抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，阳城县坚持问题导向，县乡村三级联动，全面深入对照检查，以机制“规范化”、方式“多样化”、问题“差异化”，确保基层治理对照检查有力推进、落到实处。

用“规范化”的机制保障问题查“准”。县委制定《问题梳理汇总机制》《问题清单动态增补机制》《问题跟踪督办机制》，结合全县“阳城大调研”活动，按照问题在一线发现、隐患在一线摸排、建议在一线提出的“一线工作法”，县乡村三级党员干部下沉基层一线入企进村，通过问题实时上报汇总、问题清单每周动态更新、问题及时交办销号等举措，实现问题发现、汇总、交办、督办、销号的规范化全流程管理。目前，已召开县乡两级问题汇总业务指导会议33次，乡村两级动态增补问题110余条，已解决销号问题890余个，实现了问题找的全面、解决及时。

用“多样化”的方式推动问题查“全”。全县15个乡镇结合自身实际，创新开展多种形式找全找实问题。在寺头乡，县处级包联领导通过“一了解五询问”走访农户摸清乡村干部能力不强、破局不够的问题；乡镇党委召开“老干部、离任‘两委’主干、乡贤”座谈会、“年轻干部”恳谈会，采取个人交流、自由发言的方式了解乡村干部工作标准不高、“两委”班子新老融合缓慢等问题；设立乡镇基层治理问题化解办公室，开通电话专线，乡镇干部轮流坐班，收集问题及建议；29名下沉干部深入田间地头、百姓家中，“面对面、拉家常”了解乡村两级思想认识、工作作风等方面问题；设置征求意见箱、发布征求意见公告，畅通“线上+线下”渠道收集群众急难愁盼问题。目前，县乡村领导班子共查找问题2416个，党员干部查找问题8633个。

用“差异化”的清单确保问题查“实”。全县335个村（社区）严格对照职责和“9个清单”，通过互相帮、群众提、自己找、上级点，做到“一村一清单”“村村有差异”，确保问题既结合村情、又紧贴民意。比如，凤城镇白沟村查找出产业链延伸不够、支部书记创新能力不强、人居环境整治不到位等问题；芹池镇油坊头村查找出产业规模不大、有机粮食附加值不高、畜禽粪污资源化利用不充分、新老班子融合慢等问题；董封乡坡丰村查找出壮大集体经济办法不多、乡村留人难、土地利用率低等问题。目前，全县335个村（社区）党组织建立清单2286条，“两委”班子成员建立清单5763条，实现了在思想认识、宗旨意识、职责定位等方面的问题差异化。（阳城县委组织部）

[编辑：彭欣]