高平：破解三难催生三变助招聘到村工作大学生“有根”有为_晋城频道

黄河新闻网晋城讯 高平地处山西东南部，总面积980平方公里，1993年撤县建市，辖9镇3乡3个街道、304个村、30个社区，总人口45.3万。专项行动开展以来，高平扎实推进“乡村振兴万人计划”落地见效，充分挖掘编制资源，公开招考本科及以上学历大学生招聘到村工作，实现了村村全覆盖。同步破解保障管理难题，配套制定《高平市乡村振兴新生代综合培养计划（试行）》，出台15项措施，开展“三大系列·八项活动”，推动“乡村振兴万人计划”从事得其人演进迭代到人尽其才、人人成才，让招聘到村工作大学生“有根”有为。

三重保障、三级谈心、政治激励破解留人难，让“小跳板”变“大舞台”。高平已招聘到岗的304名到村工作大学生中，研究生学历的112名，非高平籍的137名，相当一部分是怀着先“进编上岸”再“借力跳跃”的心态报考的，没有长期扎根农村的愿望和准备。高平市委真金白银投入，真心实意关爱，培育增强归属感、存在感、认同感，让大学生安身安心、扎根扎深。“三重保障”增强归属感。财政列支150万元，强化基础保障。第一重“保证能生活”：协调各乡镇因地制宜通过集体宿舍、集体租房等方式让大学生“能住下、能住好”，按照2000元每人的标准配备统一标识的服装和基本生活用品；第二重“保证能安心”：为招聘到村工作大学生统一办理15万元额度的人身意外伤害保险，按属地原则全部纳入乡镇工会，同等享受节日福利、共同参加工会活动；第三重“保证能安家”：对非高平籍的招聘到村工作大学生，明确可申报公租房，在高平新购住房的，每人一次性发放购房补贴5万元，努力让优秀人才留在乡村、爱上高平。“三级谈心”增强存在感。把招聘到村工作大学生管理作为“一把手”工程，市委书记每年至少座谈1次，乡镇党委书记每半年至少座谈1次，村党组织书记每月至少座谈1次；市委组织部搭建“我与书记面对面”平台，组织市乡村三级书记和招聘到村工作大学生座谈交流，及时了解所思所想，提升“被关注度”和工作热情。“政治激励”增强认同感。建立从村级后备干部、村“两委”干部招聘到村党组织书记的递进培养机制，表现优秀的，优先评先评优、入党推优，2名表现突出的已分别当选为晋城市人大代表和高平市政协委员，用心用情为乡村振兴涵养“活水”、培育“种子”。

定岗定责、导师帮带、实战实训破解育人难，让“小角色”变“大把式”。坚持严管厚爱结合、培训实践贯通，优化成长路径，解决招聘到村工作大学生本领恐慌、“职业迷茫”难题。定岗定责“压担子”。组织各乡镇结合村情和大学生专业、经历、特长等因素，“双向选岗”定村，安排在乡镇机关党建、农经、信访、防疫、防火等吃重岗位轮岗锻炼6个月；到村后全部担任党组织书记（村委会主任）助理，履行报账员、网格员、信息员、监督员、信访员、安全员“六大员”职能，帮助熟悉市情乡情村情民情。导师帮带“架梯子”。各乡镇全部成立“新生代培养办公室”，实行每天一报告、每周一例会、每月一培训、每季一比赛、每年一述职的“五个一”管理模式，组织部门在全市择优为每名招聘到村工作大学生安排1名科级干部、1名乡镇干部、1名优秀农村党组织书记“三对一”帮带，让实战派帮带新生代，激发“化学反应”。依托市委党校、乡村夜校，邀请本地“实干家”和外地“洋专家”“每周一讲”培训3800余人次，全面提升综合素质。实战实训“引路子”。以高平“智创城”为基地，打造具有现场教学、直播实践等功能的实训基地，分批开展实战实训，让大学生有更多认识、参与乡村振兴的渠道。建立鼓励创业、容错纠错、“路演”展示等机制，各乡镇成立功能性党支部，引导大学生发挥优势，创新创业。米山镇南坡村党支部书记牛琪创立物业管理有限公司，与4家企业达成服务外包合作意向，增加村集体经济收入30万元。在一次次实战实训中，让新生代不起眼的“小角色”，淬炼为新时代乡村振兴的“大把式”。

融入大局、发挥优势、健全机制破解用人难，让“小心愿”变“大情怀”。年轻大学生有知识、有激情，也有愿望、有梦想，为了让他们在“希望的田野”上写出优质“论文”、交好时代答卷，高平组织开展了“三大系列·八项活动”。“大美高平·荣光有我”系列，助融入大局。组织新生代“小分队”，参与“海峡两岸神农炎帝民间拜祖大典”系列活动、创建国家级文明城市、护林防火等中心工作志愿服务13000余人次，引导快速融入发展大局。“追梦乡村·振兴有我”系列，让才尽其用。创办内部期刊《长平新青年》，举办创业大赛、演讲比赛、短视频大赛、直播带货大赛、乡村日记大赛，引导发挥专业特长，在能说、会干、善写、运用新媒体展示家乡等方面历练成长。北城街街道许庄村许嫣雯积极参与乡村振兴云平台建设，策划“我在许庄赶大集”活动，“花间乡舍·山居许庄”成为远近闻名的新名片。“幸福高平·有你有我”系列，壮家国情怀。团委、妇联定期组织青年联谊会，牵线搭桥，缔造幸福，已帮助12名大学生找到“知己”。统一制发乡情日记本，“一人一档”建立成长档案，组织开展“进千户、访万人”大调研，为农村留守儿童、孤寡老人解难题、办实事，通过助圆“小心愿”，培育家国“大情怀”，架起干群“连心桥”，让大学生在一次次“被关注”“被关心”“被感动”“被成就”中了解农业、爱上农村、爱上农民。目前，高平304名招聘到村工作大学生均离乡进村，已走访老党员、村民代表、致富能手、脱贫户等3.1万户，“线上+线下”宣传惠民政策2万余次，化解各类矛盾500余件，为群众办实事900余件，取得了群众认可、“两委”信任、个人成长的良好成效。我们将认真落实省委组织部安排部署，以实际行动让“乡村振兴新生代”永不懈怠、更可期待！（毕海霞）

[编辑：彭欣]