高平市多点发力激发培训新活力_晋城频道

黄河新闻网晋城讯 今年以来，高平市早谋划、早部署，通过打造“羊头山下长平书房”本土特色品牌，围绕强化培训支撑、提升培训质量、提高培训效果、夯实培训基础等方面，不断创新工作思路，激发培训活力，着力锻造高素质专业化干部队伍。

创新制度建设，强化培训支撑。印发《关于进一步加强和规范干部教育培训经费使用的通知》，调整全市干部教育培训经费使用办法，根据单位性质和在编人数，分别按照每年10万元、8万元、6万元、4万元、2万元、1万元的标准，直接将培训经费列入各单位部门预算，推动培训资源重心下沉，培训主体下移，让“资金随着主体走”，充分调动各单位开展干部教育培训的积极性和主动性。

加强师资建设，提升培训质量。一方面通过积极推动领导干部上讲台，精心挑选各单位业务骨干，挖掘能干会讲的基层先进典型，充实兼职教师队伍；一方面开展师资队伍专题培训，组织市委党校专兼职教师外出学经验、提素质，建设过硬教学队伍。

创新教学模式，提高培训效果。坚持小分队走出去，小班课引进来培训模式，聚焦市委市政府中心工作，举办专业能力提升培训班，在对标先进、互动交流中学本领、拓眼界、找差距；开展“精品小班课”系列培训，针对特定群体，邀请专业名师，精准办班。2月18日--19日，利用周六、周日休息时间，举办“高平市领导干部专业化能力提升精品小班课（第一期）”，邀请上海市具有多年基层主要领导工作经历的李国弟教授为乡镇（街道）执政骨干现身说法，获得学员一致好评。今年还将持续举办“小切口、短时间、强专业、重实用”的专题培训，以高素质干部队伍服务高平高质量发展。

强化资源供给，夯实培训基础。用好高平市连续三届全国党代表毕腊英这一宝贵资源，高标准全方位打造毕腊英特色党建品牌。规划现场教学阵地群，将高平红色文化、传统文化、企业转型、现代农业和乡村振兴示范点串珠成链，精心设计5条现场教学路线，丰富教学内容。深度挖掘高平丰富的优秀传统文化和红色文化资源，发布课题招标公告，按照每个课题5万元的标准，开发干部教育精品课程，健全具有高平特色的课程体系。

人勤春来早，“充电”正当时。农历春节以来，高平市采取“走出去”“引进来”相结合的“小班化”教学，已组织各类培训144人次，帮助干部理思路、学方法、提能力、谋发展，有力提振了完成全年目标任务的信心。（李宇帆）

[编辑：彭欣]