高平市：“三心”理念打好乡村振兴新生代培养“组合拳”_晋城频道

黄河新闻网晋城讯 今年以来，为激励到村任职大学生扎根乡村、服务群众、推动发展，深入推进抓党建促乡村振兴，高平市秉持“诚心留人、倾心育人、匠心用人”理念，制定了《高平市乡村振兴新生代综合培养计划（试行）》，谋深做实“乡村振兴万人计划”的“后半篇文章”。

顺势而谋，围绕全局抓培养。自2021年省、市启动实施招聘大学毕业生到村工作开展以来，高平市坚持因地制宜，先后在村“两委”换届和“乡村振兴万人计划”工作中，通过高层次人才引进、乡镇事业编制招录等途径，吸引一大批年轻的本科及以上学历大学生到村工作，304个行政村实现“乡村振兴万人计划”全覆盖，为推动乡村振兴、提升基层治理能力注入了“新动能”。市委组织部围绕全市发展大局，着眼干部队伍的成长成才，坚持“政治上高看一眼、管理上超前一拍、服务上厚爱一分、成效上更胜一筹”的培养理念，在征求15个乡镇（街道）党（工）委、13家相关单位部门、100余个村级党组织，200余名到村任职大学生的意见后，牵头起草了《高平市乡村振兴新生代综合培养计划（试行）》，为做好“乡村振兴万人计划”的“后半篇文章”，提供了行动遵循。

蓄势而发，量体裁衣定举措。市委组织部紧密结合高平实际，通过聚焦一个目标（培养乡村振兴新生代），坚持三个原则（留心留人、培养培育、出力出彩），集中出台了15项“硬核举措”。一是真金白银留心留人。按照2000元/人标准保障工作条件，并缴纳人身意外伤害保险；建立“成长档案”，创办专项期刊，举办特色活动；非高平籍的在编在岗到村任职大学生，可按照有关规定申报公租房；在本市新购住房的，发放一次性购房补贴（5万元/人）。乡村两级党组织通过开展“我和书记面对面”“结对共进步”等活动，引领到村任职大学生扎根基层。二是真心实意培养培育。市乡两级定期举办示范班和专题班培训，有序开展“跨乡挂职·导师帮带”“一对一”帮带、分类挂职、民情走访、领题调研、乡情日记等活动，帮助到村任职大学生迅速转变角色，掌握村情民情，打开工作局面。三是真抓实干出力出彩。建立“双创机制”，鼓励大家发挥自身优势，发展壮大村级集体经济，并给予政策倾斜或资金支持；建立递进培养制度，将其作为高平市干部队伍的“源头活水”；建立合理容错纠错机制，鼓励改革创新、先行先试；建立典型培树机制，依托“高平之治”路演活动发现培树人才，让优秀大学生在乡村振兴中早日脱颖而出。

聚势而强，系列活动促成长。为创新落实《高平市乡村振兴新生代综合培养计划（试行）》，高平市委组织部紧密围绕市委市政府中心工作、结合年轻干部成长规律，协调市农业农村局、市人社局、团市委等多家部门，制定了《2023年度系列活动清单》，并通过明确责任单位和完成时限，画出了“时间表”“施工图”。目前，该《清单》主要包含“大美高平·荣光有我”“追梦乡村·振兴有我”“幸福高平·有你有我”三大系列，将重点开展参与神农炎帝系列活动志愿服务、创办内部期刊、举办创新创业大赛、演讲比赛、短视频大赛、直播带货大赛、乡村日记大赛、青年联谊会八项活动。通过以评促干、以赛激能，让每一位心中有梦、眼中有光、手上有招的大学生，在强村富民的新征程中实现自身价值、留下闪光足迹。

战鼓催征马蹄疾，征程万里风正劲！放眼望去，高平市到村任职大学生，将驰骋新赛道、创业迎春天，在充满希望的田野上，奋力书写新时代的“青春之歌”！（冯素军祁鹏飞）

[编辑：彭欣]