晋城市第二人民医院院长畅晋军荣获“全国优秀医院院长”称号_晋城频道

黄河新闻网晋城讯 近日，2022年中国医院大会通过线上线下相结合的方式召开。大会对全国5名突出贡献奖获得者和100名优秀院长进行了表彰。晋城市第二人民医院院长畅晋军荣获“全国优秀医院院长”称号，山西省仅4名。

全国优秀医院院长评比表彰活动是经国家卫生健康委批准、国务院审核保留的中国医院行业最高的管理类奖项之一，获奖者由全国众多医院院长候选人中逐级审核评选而出。旨在表彰医疗卫生行业科学管理、信息化建设、文化建设、学科人才队伍建设等新举措，树立行业领军人物典范。

畅晋军院长以高瞻远瞩的眼光、改革创新的精神、破釜沉舟的勇气和雷厉风行的作风，带领晋城市二院广大干部职工一改往日精神面貌，踔厉奋发、勇毅前行，搭一流平台、建一流团队、上一流水平、创一流业绩、树一流形象，实现了医院管理水平、服务能力、人才储备和技术实力等的全面提升。

提质增效改善就医体验

2020年6月，畅晋军履职晋城市二院后，就立刻以“明知山有虎，偏向虎山行”的决心和“责无旁贷，舍我其谁”的担当，对医院开启大刀阔斧的改革。他多番筹措资金，迅速完成院区整合、功能区域规划、内科楼升级搬迁、综合病区装修等工作，极大改善了患者就医体验，提高了看病效率。

面对二院历经百年发展，医疗设备老化严重等诸多问题，他积极更新引进先进医疗设备，建立智慧数据监控中心，打造一流口腔医疗中心，全面提升医疗卫生服务能力，为患者提供更加精准、科学、优质的诊疗服务。

小到医院卫生间，大到周边环境，几个月时间，二院这所百年老院就焕发出了新的生机。环境优美、布局合理、功能齐全，住院条件舒适、温馨，老百姓广泛赞誉。

蓄势聚能激发人才动力

畅晋军立足医院实际，依托政府政策，实施了多层次、多维度、多渠道的引才聚才战略。包括柔性引进知名医学专家教授、公开吸收引进急需紧缺人才、有计划引进硕博高层次人才等。如借助“凤还巢”项目，与在京的山西籍专家签订合作协议，与国家级知名医院签订战略合作意向，成立晋城市首家“名医工作室”，由12位名医专家定期坐诊，免专家诊查费、专家手术费等，使晋城百姓足不出“市”就能享受到便捷、高效、续贯的顶尖医疗服务。

为了确保“人才既要引进来，还要用得好、留得住”，畅晋军秉持“待遇引人才、平台助人才、感情留人才”的发展理念，从推进人才管理体制改革、改进人才培养支持机制、完善人才评价激励机制等方面着手，健全职工保障体系、解决职称聘任难题、畅通人才晋升渠道等，努力为员工解决后顾之忧。

在他的正确领导和不懈努力下，晋城市二院专技人员储备稳定、人才优势愈发明显、创新后劲显著增强、科研水平等明显提升。

对标补差提升学科建设

畅晋军本着“抓关键、突重点、强优势、补短板”的学科建设理念，大力加强品牌学科与优势学科建设，统筹弱势学科，着力推动医院全方位高质量发展，提升医院核心竞争力和整体医疗服务能力。

他坚定不移贯彻实施“科教兴院，学科强院”的战略方针，统筹布局、科学谋划、多措并举，既加大向上级医院学习的力度，又强化与兄弟医院间的沟通和交流。通过引进培育人才、拓宽业务领域、实践先进理念、开展新兴技术等，全面、扎实推进学科建设工作，积极开创学科建设与科研工作新局面，努力在全院形成“一科一特色，每科皆精品，全院齐发力，能力大提升”的良好氛围。实现了晋城市二院学科建设的新飞跃，重点学科数量紧随两所三甲医院之后，位列同级医院之首。

以人为本创新服务举措

带着对人民群众最真挚和深厚的感情，畅晋军出台了多项便民利民服务举措。他组织成立了晋城市首家MMC（国家标准化代谢性疾病管理中心），患者只需挂一次号，就能实现医生看诊开单—检查—读取报告、开方等一系列诊疗服务，极大节省了患者在各科室间奔波的时间与体力，使晋城市乃至周边地区代谢性疾病的诊疗与管理开启了向规范化、信息化、精准化迈进的新篇章。

开通山西省公立综合医院首家夜间门诊和节假日特色门诊，选派医院资深专家坐诊，为白天无暇看病和夜间、节假日紧急赶来的患者提供方便，有效满足了患者在不同时段的就诊需求，缓解了群众看病难问题。

大力组建本市首家“护士小艾”队伍，建立护士驿站，由临床经验丰富的护士上门服务，为出院患者或罹患疾病且行动不便、高龄或失能老年人、康复期患者和终末期患者等行动不便的特殊人群提供更换尿管、造口护理、压疮护理等数十项护理服务。

率先在本市推行全市域六县区免费接送出入院患者服务等，为老百姓就医出行困难解除后顾之忧，全面保障百姓就医需求。

以史为鉴汲取奋进力量

畅晋军围绕“党建引领，文化铸魂”的核心理念，全面启动文化建设工程，凝聚职工奋进力量、激发员工干事热情。

他始终把职工的生活冷暖放在心上，持续不断改善职工工作生活条件、组织开展丰富多彩的精神文化活动，积极打造书香医院，让阅读滋润员工心灵，着力解决好员工最关心、最直接、最现实的问题，为职工创造舒适、体面、和谐的工作生活环境，切实增强全院职工的认同感、归属感和幸福感。

他依托传统节日积极举办各类“服务百姓”义诊活动，为大家量身定制诊疗方案，并对日常保健和常见病、多发病预防、常用药服用等方面进行现场指导，帮助群众掌握基本的健康保健知识。

主动对接省市区各类主流媒体，打造医院微信公众号、抖音号、视频号等新媒体传播矩阵，及时传递报道医院动态信息、疾病预防和健康科普等知识，充分彰显公立医院的担当精神，拉近和人民群众之间的距离。

立足医院优秀传统文化，融合晋城市城区医疗集团规划理念，依托新时代美丽晋城高质量转型发展契机，组织专人迅速行动，以百兽之王“狮子”为原型，设计医护形象吉祥物“康康”和“艾艾”，营造具有二院特色的文化氛围，增强全院干部职工的文化认同感和归属感。

换道超车填补肿瘤空白

畅晋军面对晋城市“高发病率、高转出率、高治疗成本和低治疗水平、低远期效果”的肿瘤治疗困境，积极筹备建设晋城市肿瘤医院。

他立足实际，着眼未来，坚持“科技强院，人才兴院”的发展理念，通过一系列人才引进、设备更新、环境改造、文化建设、学科完善等措施，全方位提升医院实力，夯实院区建设肿瘤医院的软、硬件基础。尤其在肿瘤诊疗方面，他努力将“患者获益最大化”理念落实到肿瘤预防、早筛、诊断、治疗、支持等全周期、全过程，积极打造肝胆肿瘤外科、结直肠肿瘤外科、甲乳肿瘤外科、耳鼻咽喉肿瘤外科、肿瘤内科等肿瘤治疗的品牌专科。

他以先进的硬件设施设备为基础，良好的MDT团队合作为架构，精湛的技术实力为保障，先进的治疗理念为指导，顶尖的知名专家为后盾，全面开展规范化、个体化、精准化的多学科肿瘤综合治疗，有效提高了晋城市广大人民群众的生活质量和远期生存率，优化了晋城市医疗资源配置，弥补了晋城市规范化肿瘤治疗空白。

在畅晋军院长的不断开拓和锐意进取下，2020年8月，晋城市二院增挂“晋城市肿瘤医院”“晋城市肿瘤研究所”的牌子；2021年7月，成立山西省癌症中心晋城分中心；同年又被授牌成为“全国肿瘤放疗信息化联盟示范基地”，着力打造国家癌症区域医疗中心。

担当作为守护百姓健康

面对严峻复杂的疫情防控形式，畅晋军不等不靠、提早谋划、主动出击。他仔细研读各项国家防控指南与文件，积极更新完善各项应急预案，多次组织召开疫情防控专项会议，建立院感防控三级质控体系，明确部门职责、细化责任分工，确保各项工作落到实处。

他积极成立全员核酸检测应急队伍，高效建设PCR移动方舱实验室，加大人员培训力度、提升业务技能、提高检测效率。在确保本市核酸采样工作顺利进行的前提下，他还大力抽调精兵强将，支援各兄弟城市，协助完成疫情排查工作，降低疫情传播风险。

他组织设立了晋城市唯一一家“黄码病区”，有效解决了本市疫情防控背景下，集中隔离人员、封控区、管控区人员等风险人群的医疗需求。在避免交叉感染，阻断疫情传染源和传播链，降低辖区内疫情传播风险等方面起了重要作用。并且晋城市二院“黄码病区”作为山西省首次尝试，在建设、管理及运行等方面形成了一定经验，具有很强的借鉴意义。

畅晋军带领全体二院人，以“而今迈步从头越”的豪情、“事事当争第一流”的斗志和“不待扬鞭自奋蹄”的精神，不断破除思想藩篱、创新工作思路、汇聚发展合力，使医院发生了翻天覆地的变化。如今的二院已经驶入了“高质量发展”的快车道，就医环境优越、基础设施完善、医疗技术强劲、人才实力雄厚、学科发展全面、服务保障有力，老百姓广泛赞誉......（晋城市第二人民医院）

[编辑：彭欣]