【全面建设清廉晋城】阳城：探索派驻“综合办公” 创新实现“力量集成”_晋城频道

黄河新闻网晋城讯 走进阳城县纪委监委派驻纪检监察组综合办公区，各派驻纪检监察组办公室、党员活动室、谈话室一应俱全。墙上的纪检监察机关派驻机构工作规则、山西省纪检监察干部“三条禁令”、廉洁文化标语等十分醒目。

2024年1月，阳城县纪委监委积极探索第一至第七派驻纪检监察组综合办公，凝聚监督合力，更加凸显“派”的权威、发挥“集”的效应、提升“驻”的效能。这是阳城县纪委监委推动完善党和国家监督体系，优化派驻机构管理体制、机构设置和运行机制，推动“组组”协作的重要举措。

“统筹力量” 确保“运行顺畅”

阳城县纪委监委为确保派驻集中办公“有形”且“有效”，印发《阳城县纪委监委班子成员分管派驻（派出）机构工作办法》，坚持领导指导与服务保障相结合，坚持强化派驻监督与统筹各项监督相结合，坚持抓好业务工作与从严管理干部相结合，执行每月一汇报、每季一例会、每周一学习运行机制，细化监督检查室九项联系职责，为派驻工作高质量发展提供组织保障。

“学习交流” 打破“信息壁垒”

克服原综合派驻精力分散、“单打独斗”情况，综合办公搭建信息互通平台，推动各组之间资源共享、信息互通、团结协作，通过共同熟悉交流业务，互相学习经验做法，联合开展调研培训等，进一步提高派驻纪检监察干部业务能力和工作水平，在互相协作、互相学习中进一步提升纪检监察队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

“组组协作” 擦亮“监督探头”

综合办公搭建解决难题平台，根据工作需要，灵活采取“组组协作”，针对共性或者关联性问题同步开展专项监督；对被监督单位部署的重要工作落实情况开展交叉检查或者联合检查，等等。通过“组组协作”的方式，推动各组之间支持配合、优势互补、高效协调，发挥监督“乘数效应”，更好地握紧监督“拳头”，全面提升监督效能。

近年来，阳城县纪委监委深入推进纪检监察体制改革，针对基层监督资源分散、监督力量薄弱、监督效果不理想等问题，按照四个监督检查室联系的乡镇和单位，将全县监督范围划分为四个片区，开展“室组”联动监督、“室组地”协作专项监督、“室组地”联合办案、“兵团”集中作战，持续释放改革效能。（阳城县纪委监委）

[编辑：彭欣]