晋城市二院召开2024年春季学科人才工作推进会_晋城频道

黄河新闻网晋城讯 2月23日下午，晋城市第二人民医院2024春季学科人才工作推进会在凤城宾馆召开。院领导班子、临床、医技、职能科室负责人、医院引进高层次人才、紧缺人才以及职工代表等共200余人参加会议。会议由副院长张云霞主持。

副院长李京丽对2023年度学科人才建设工作进行了总结汇报。2023年，市二院以学科建设为抓手，聚焦人才建设，在内涵建设方面取得了可喜的成绩。学科建制与省内三甲综合医院已基本一致。新开展了支气管镜诊疗等多项技术，成功加入了山西医学科学院科学研究联合体、山西省肿瘤学科联盟等多个省级联盟单位，成功获批长治医学院实习医院。科研课题实现了立项突破，科技成果在数量和级别上均有大幅提升。2023年引入高层次人才21人，持续补齐学科短板，医院技术水平显著提升。同时，学科建设仍然存在短板与弱项：与市级或省级重点学科建设层次及水平相比，仍有较大差距；学科带头人承担高级别科研项目和国内外学术交流的能力尚需提升；医疗、教学、科研和管理方面取得成果不多。2024年市二院将对照省市医学重点学科建设评分标准，紧抓学科重点特色优势、重点基础支撑、重点薄弱环节这“三个重点”，明确学科目标，确立切实可行的工作举措。

院党总支书记、院长李华兵作总结发言。他指出，学科有品牌、技术有特色、人才有实力，医院才能有发展。学科建设和人才工作需双手齐抓、一体推进，最终实现学科人才建设的精细化、规范化。他要求，一要精准定标。时刻朝着既定的短期小目标、长远大目标前进。二要高效施策。主诊医师负责制、总住院医师制度是医院关于人才培养的两项重要决策，今年要全面推开。三要精诚协作。众志成城、齐心协力，坚定信心决心，以更高的追求、更新的举措来推动医院发展。他强调，一分部署、九分落实，各科室要勇于挑战，共创医院学科、人才、科研工作高质量创新发展的新局面。

会议还为晋城市第二人民医院首届综述论文大赛获奖人员进行了颁奖。科教科科长彭江滨宣读了论文大赛专家评审意见，论文不足主要体现在评判性思维、分析问题、整合资源和逻辑推理方面的能力不强。希望中青年医务人员认真汲取评审专家的意见，在第二届论文大赛中有精彩的表现。（晋城市第二人民医院）

[编辑：郭钰诘]