阳城县出台关心关爱新业态新就业群体10项措施_晋城频道

黄河新闻网晋城讯 为进一步加强对快递员、外卖送餐员、网约车司机、货运车司机、电商等新业态、新就业群体的关心关爱，持续推动其融入城市基层党建格局，增强新业态、新就业群体的归属感、安全感、幸福感、融入感。近日，阳城县出台了关心关爱新业态新就业群体10项措施。

一、打造一批爱心服务驿站

依托社区党群服务中心，户外劳动者驿站、学雷锋志愿服务站等场地，由县非公和社会组织工委牵头，凤城镇具体负责，按照“整合一批、拓展一批、新建一批”的思路，在全县精心打造一批大小适中、位置适宜、符合新业态新就业群体工作生活需求的“爱心服务驿站”，为新就业群体构筑起“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的“暖心港湾”。

二、开展安心护航计划

制定出台新就业群体“自律公约”，发布安全提示、安全出行倡议书等，加强新就业群体交通安全培训，护航群体安全出行。发挥阳城“雪亮”工程和小区物业监控系统作用，借助网格员人熟地熟优势，加强小区治安巡查力度，解决快递、外卖丢失等问题。联合团县委、社区党群服务中心等，推出暑期子女托管、五点半课堂，为新就业群体开展托底守护工作。

三、建立摸排台账

对新业态新就业群体进行动态摸排调研，健全完善企业、从业人员、党组织、党员摸底台账，做到底清数明。

四、开展“三师”服务

依托社区党群服务中心、社区服务站点，组织律师（法律顾问）、签约医师、心理咨询师等服务团队驻点服务，开通法律援助和心理疏导热线，为新就业群体提供轮岗服务。

五、举办青年联谊活动

积极发挥团县委和新就业群体行业的组织力量，适时举办青年联谊活动，帮助新就业群体拓展健康社交圈，更好地融入城市生活。

六、实施成长赋能计划

统筹人社、工会等部门培训资源，定期举办新就业群体职业技能培训班，拓展发展空间，实现充电赋能。

七、开展集体入会工作

加强新业态领域工会组织建立，推进新业态群体入会工作，拓宽企业和职工的对话渠道，构建和谐劳动关系，定期组织开展宣讲活动，维护劳动保障权益。

八、实施先锋引领计划

开展“双向志愿服务”，引导濩泽雷锋志愿服务中心、红十字等协会组织吸收新就业群体加入志愿服务队，展现群体新面貌，同时引导志愿服务队为新就业群体提供各类志愿服务，增强群体幸福感。同时，开展行业内“争星夺旗”，根据志愿服务、好评率、好人好事等情况，升级标识颜色，实现立足岗位争风采。另外，吸纳新就业群体中的优秀人员列入入党积极分子培训对象，作为优秀共青团员、好青年等候选人。

九、开展最美系列评选

开展“最美网约车司机”“先锋骑手”“红色速递员”“最美货运车司机”“最美外卖小哥”等评选活动；对新就业群体党员在“党员示范岗”“党员责任区”等活动中作用突出的，优先推选为“两优一先”人选，引领行业健康发展，弘扬行业正能量。

十、实施红新堡垒计划

积极组建快递员、外卖送餐员、网约车司机、货运车司机等行业党委，选派党建指导员入企帮助工作；深入开展“一走访三推动”，加强组织组建和发展党员力度，实现新业态、新就业群体党的组织和工作的“两个覆盖”。（阳城县委组织部）

[编辑：郭钰诘]