阳城县创新推出“双引双推双服”新模式_晋城频道

为推动快递、外卖送餐、网约车、物流等新业态、新就业群体更好地融入城市基层党建格局，阳城县围绕新兴行业群体诉求，坚持问题导向，聚焦短板弱项，集中力量攻坚，创新推出“双引双推双服”新模式，把新就业群体党建工作落脚在稳企业、兴行业、暖人心上，推动新兴领域党建工作迈出新步伐。

将所有企业引入管理，所有职能部门引入体系，着力破解行业无人管的问题。将所有企业引入管理方面，依托县党群服务中心开辟综合阵地，成立新业态新就业群体联合党支部，逐步将其他新业态新就业群体党建工作融入进来，实现新业态新就业群体全覆盖。5月11日，阳城县新业态新就业群体联合党支部、新业态新就业群体党群服务中心、孵化基地在县党群服务中心挂牌投运以来，阳城县美团分公司已成功入驻孵化基地。将所有相关职能部门引入体系方面，通过在相关行业职能部门建立轮流派驻党建工作指导员工作制度，要求各相关职能部门至少选派1名党建指导员，每季轮流进驻党群服务中心，将职能部门引入新业态新就业服务群体管理服务体系，靠前指导，贴近服务，指导和监督联合支部开展工作，帮助企业和从业人员理清发展思路，协调解决生产生活中遇到的困难和问题，实现党建引领，帮助企业健康发展。

通过群团组织推优，行业部门推优，着力破解行业党员少的问题。通过群团组织推优方面，坚持“党建带群建”，延伸成立联合团组织、工会组织、妇会组织，不断规范和完善新业态新就业群体群团组织建设，如团员人数不足达不到建团条件的，可通过联建、共建等方式，建立联合团组织。将30周岁以下的青年纳入群团推优范畴，每年从青年员工推荐1—3名优秀青年、团干，从中培养积极分子。通过行业部门推优方面，将30周岁以上的从业人员纳入行业推优范畴，通过行业内部开展技能竞赛、评优评模、年终表彰等，优先在行业带头人、共同投资人、管理干部、业务骨干中推选有代表性、思想进步的优秀人才，纳入联合党支部积极分子队伍进行培养和发展。通过“双推”被列为发展对象的优秀人才，全部纳入联合党支部管理范畴，做到成熟一个，发展一个。

通过政策服务助企纾困，关爱服务暖心聚力，着力破解行业发展难的问题。创优政策服务企业方面，积极协调相关职能部门，推动规划建设集群化的物流产业园区，促进行业实行统一管理、共御风险；积极对接县农商银行、人保财险等金融机构，探索创新针对新业态新就业群体的金融产品，为新业态新就业群体提供资金保障，力争让新业态新就业群体活下来、兴起来。温情关爱服务员工方面，用足用好已建成的“阳城县新业态新就业群体党群服务中心”，结合新业态新就业群体需求，同步开设“六点半”课堂、暑期托管等暖“新”服务，为新就业形态工会组织会员每年定期赠送意外保险、文艺演出等，让他们收获物质和精神双支持双关爱，不断增强新就业群体融入城市治理的归属感、荣誉感和成就感，通过让行业活起来、兴起来最后实现稳起来、全覆盖。（白鹏飞）

[编辑：彭欣]