【全面建设清廉晋城】高平市神农镇：“四个提升”推动炎帝廉政文化与清廉机关建设有机融合_晋城频道

黄河新闻网晋城讯 清廉机关建设工作开展以来，高平市神农镇充分挖掘炎帝廉政文化，持续建好用活炎帝精神文化阵地和载体，以“三不腐”一体推进为主线，聚焦清廉机关建设目标任务，采取“四个提升”举措推动炎帝廉政文化与清廉机关建设的创新性融合，打造具有鲜明辨识度的清廉品牌。

提升政治高度，练就“清廉本领”。坚持以党建为引领，充分发挥党支部和党员作用，推动党建工作和清廉机关建设工作深度融合。严格落实“第一议题”制度，用好理论学习中心组学习、“三会一课”“主题党日”等学习平台，采取“线上+线下+活动”多维度学习的方式，通过线上“文旅神农”纪法课堂学习、线下中心组专题学习等，将清廉思想教育纳入日常学习教育之中。严格落实“一岗双责”，建立健全党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”清单，加强对“一把手”和“关键少数”的日常监督。教育引导机关党员干部强化党章意识、党员意识和组织观念，深刻认识各类腐败问题的本质和危害，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，从内心筑起党员干部的清廉屏障。

提升顶层设计，打好“清廉基础”。党委把清廉机关建设作为改进工作作风的重要载体，成立工作专班高位推动清廉建设工作。结合工作实际制定工作方案和任务清单，明确工作内容和工作职责；在健全完善制度体系上下功夫，以制度机制搭好清廉机关建设的“四梁八柱”。同时为全方位明晰清廉机关建设内容，以“政治建设过硬、制度建设过硬、队伍建设过硬、文化建设过硬、创建效果过硬”等5个项目内容为依据，围绕权力运行“关键点”、机关管理的“薄弱点”和腐败问题的“易发点”等重点，完善机关党员干部廉政档案20余份，建立健全权力清单、职责清单等一批制度，推动形成行之有效的廉政防控体系。

提升队伍建设，培育“清廉新生”。针对年轻干部不缺学历缺阅历、不缺活力缺定力、不缺干劲缺韧劲、不缺激情缺群众感情等特点，依托大学生村干乡村振兴“新生代”、新时代理论宣讲等载体，从严从实教育监督管理年轻干部。将廉洁要求贯穿机关干部日常教育管理当中，开展分层分类谈心谈话，特别是结合谈话对象岗位特点、个人情况、年龄层次精准施策，清廉机关建设共开展任职谈话、节前廉政谈话、日常谈话等各类谈话方式100余人次，助力机关年轻党员干部筑牢拒腐防变思想防线，确保触动心弦、谈出成效。将炎帝廉政精神融入党员干部干事创业当中，开展“弘扬炎帝廉政文化助力清廉机关建设”年轻干部廉政座谈会、“青”风扬正气寻根溯廉时”主题读书分享会等炎帝文化廉政教育系列活动，通过交流分享学习心得，进一步强化警示教育的震慑力、触动力、渗透力。

提升文化内涵，绘就“清廉底色”。清廉机关建设，廉洁文化的浸润也尤为重要。神农镇党委把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实，深入挖掘本地“廉资源”，坚持以文化人，将廉洁文化与炎帝传统文化有机结合起来。通过廉政文化进机关、定期推进警示教育活动、加强廉洁文化阵地建设等多种方式，不断扩大廉洁文化辐射面与覆盖面，进一步浸润党员干部的世界观、人生观、价值观、权力观。在廉洁文化阵地建设工作上，更加注重教育阵地的实用实效，加大清廉元素在机关阵地建设中的比重，率先打造了“清廉书屋”“廉洁广场”“廉政文化展厅”等一批有特色、有内涵的清廉阵地，实现了炎帝传统文化和新时代廉洁文化的效能叠加，涵养崇廉尚廉、风清气正的政治生态。

下一步，高平市神农镇将抓牢“清廉高平”建设这个总牵引，深化品牌引领，注重夯实责任，同向发力，进一步拓展文化阵地、创新宣传载体、丰富实践活动，切实推动清廉机关建设走深走实。（高平市神农镇）

[编辑：彭欣]