高平市：“长平红叶” 党群指尖上的“微”平台_晋城频道

黄河新闻网晋城讯 为积极适应互联网传播新形势，更好服务党群工作，高平市委组织部“长平红叶”官方微信公众号，坚持平台、内容、机制一体推进，致力打造与时俱进的教育平台、植根党员的服务平台，为全市组织工作发展营造良好舆论氛围。

搭建可视化平台，打造与党群交流“新窗口”。“长平红叶”集视频资料、电子图书、图文信息、交流互动等10余项功能为一体，创建媒体宣传特色品牌，更好服务党员干部群众。拓展教育“新渠道”。党员干部群众通过智能手机终端，可随时随地了解学习信息，收看直播培训课程，特别是为老党员、流动党员和行动不便党员等提供了极大便利。新年伊始，“长平红叶”聚焦党员干部培训需求，发布相关内容80余条，点击量超20万人次，“李国弟精品小课程、‘穿越时空读懂高平’党性教育公开课、周文顺来啦”等培训内容受到全市广大党员干部的热烈反响。激活党群互动“新热情”。开通“长平志愿先锋”服务功能，推动30个社区区域互助共建，形成“居民点单、社区派单、党员接单”工作模式，5400余名在职党员已在社区报到，通过认领“微心愿”，积极参与基层治理、平安建设、文明创建等工作，构建起基层党组织、多领域党员干部互助共建的基层治理新格局。开通“留言反馈”区，通过微信公众平台真正实现指尖上的“党群对话”，成为收集党员群众意见建议、了解掌握社情民意，拓宽党员群众反映诉求的新渠道，党组织关系转接、新就业群体驿站反馈等20余项问题得到了及时解决。创新舆论宣传“新模式”。设置“高小叶”可视化组工IP形象，充分利用公众号、视频号网络开放性、便捷性、自主性等特点，将党的路线方针政策、党建动态、先进典型、优秀党员事迹等内容及时推送。今年以来，210余条推文，51条微视频，为4万余名粉丝呈上了多视角、多领域“专业干货”，吸引将近70万人“围观”。

融合多元化内容，贴近与党群交流“新表达”。在内容上深入挖掘讲好组织工作自己的故事，在形式上灵活运用音视频图文并茂等方式，充分调动激发网民阅读兴趣，努力提高“渗透率”。一是关切党群需求，让服务更精准。坚持做到党员“缺什么、补什么”、群众“好奇什么、安排什么”，在“基层治理”等专栏基础上开设“学业务迎春天、李国弟文章摘选、解甲归田再出征、市校合作”等专栏，其中“解甲归田再出征”推介兵书记文章被人民日报客户端、新华社等省级以上媒体转载报道，“大美高平，有你更美——致高平在外游子的公开信”“高平人才政策简介”一经推出，受到了广大在外人才和在校大学生的一致好评。“学业务迎春天”，通过组工干部以“接地气”方式讲解政策法规、权威书籍，在确保政策宣传解读的精准性和权威性前提下，做到精准服务各类人群。二是发动全员参与，让组织工作更有温度。积极发动各单位人人出镜当“主角”，潜心讲好自己“一亩三分地”。高平市委组织部通过自编自导自拍讲解业务知识，多条短视频被山西组工网转载。乡镇（街道）立足地域特色、乡村振兴、红色传统文化等，由到村工作大学生出镜推介；为基层群众“量身定做”系列视频，年初“剪出山河一片红”，以身边普通群众讲述爱党故事，让平台更具温度。三是突出形式多样，让平台更具吸粉力。坚持推文能用图片和视频的尽量少用或不用文字，党校系列专题，通过路线图推介精品党课，更具可观性；打破传统的“填鸭式”说教，以“网感强”“脑洞大”“笑点多”的布局结构提升短视频的吸引力和感染力。组工干部自编自演的“谁是老王”以其诙谐幽默的语言、反转搞笑的剧情，成功出圈，短短一天点击破万。

制定常态化机制，夯实与党群交流“新成效”。完善体制机制建设，提升组工新媒体宣传制度化、规范化、科学化水平。对推送内容严把关。制定《“长平红叶”微信公众号运维管理制度》，采取三级编发审核的流程（即文案编辑自审、科室负责人复审、分管领导终审），在兼顾内容的专业性与趣味性的同时，从严审核把好“政治关”。对编辑能力再提升。组建微信群，集结全市微信公众号运营骨干，设计、绘图等专业人才，经常性开展在线交流，提升公众号审核业务能力；以“微言微语显大义”为核心，借鉴其他省、市优质视频，提升视频剪辑能力，做到小故事“点燃”一个大主题。对平台运行强管理。根据各党（工）委信息报送情况建立评分制度和汇总台账，定期在“长平红叶”微信公众号通报，激发各党（工）委对标赶超工作激情，形成创先争优的良好氛围。账号运维人员以在编在岗党员干部，经历多岗位工作锻炼为首选，从源头上把好队伍建设关口，确保站好党的宣传舆论阵地，工作方向始终正确。

搭建“平台” 架好“桥梁” 擦亮“窗口”。“长平红叶”将持续增强党员干部群众的阅读沉浸感，提升作品的感染力和吸引力，引导激励广大党员干部在推动高平高质量新征程上展现新担当，体现新作为,实现新贡献。（赵娟）

[编辑：彭欣]