2024年，晋城市委组织部被省委组织部确定为全省公务员绩效管理工作试点单位。晋城市委组织部紧紧抓住试点契机，坚持科学谋划，勇于探索创新，以“五星组工”品牌创建为抓手，聚焦计划、执行、评价、反馈四个环节，健全争“星”、评“星”、用“星”工作机制，推动全体组工干部倡勤学之风、尚美文笔耕、看精业敬业、比质量效能、谋创新提升，持续深化模范部门和过硬队伍建设，蹚出了党务部门公务员绩效管理新路径。（晋城市委组织部）
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