“赋能”领头雁 振兴再出发——高平市“领头雁”培训侧记

黄河新闻网晋城讯 近日，高平市委组织部举办了2024年农村（社区）“领头雁”培训班，全市村（社区）党组织书记、驻村第一书记和工作队员分期参训。

精准把脉定课程

高平市委组织部坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，精准设置培训内容。

在课程设置上，聚焦基层工作需要，精心开设多种课程。

在师资力量上，邀请市县两级党建研究会、地方及国企党校团队、市直单位业务骨干等进行授课，实现“理论派＋实战派”。

在授课形式上，采取“理论授课＋现场教学＋互动课堂＋分组讨论＋你讲我听”5种形式，充分调动“领头雁”的学习热情。

注重实战抓赋能

市委组织部坚持服务发展大局和结合基层实际，开展实战实训，实施充电赋能。

现场观摩取“真经”。市委组织部拿出一半培训时长，到本地及周边县区的10余个“千万工程”及基层治理示范点取经学习，探寻路径。

分组交流找差距。参训学员就学习运用“千万工程”经验、管好用好新生代等课题进行分组讨论、找准差距、全面交流。

互动课堂夯基础。邀请专业团队运用情景模拟方式开展互动交流，主动解决基层组织生活不规范、实操能力不足等问题。

你讲我听传经验。设置“你讲我听”环节，邀请5名在该市学习运用“千万工程”经验、推动乡村治理中脱颖而出的书记，结合自身实践、分享治村经验、共谋振兴之路。

多措并举保质效

高平市委组织部坚持改进学风，加强学员管理，注重培训质效。注重严肃纪律。通过派人全程跟班，强化考勤管理，从严审核非必要请假；通过流动式检查，坚决杜绝替训现象发生，全面保障学员出勤率，助力培训风气焕然一新。

注重学有所获。通过结业考试，直观检验“领头雁”对基层工作应知应会常识的把握与运用，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。

注重质效反馈。设置调查问卷环节，就本次课程设置及成效、农村党建指标完成、当前发展重点任务落实等征求“领头雁”的建议，倾听最基层的声音，掌握第一线的动态，为抓党建促乡村振兴提供强有力的组织保障！（高平市委员会组织部）

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