陵川县西河底镇多举措强化公益岗助力乡村振兴_晋城频道

今年以来，陵川县西河底镇多举措做好乡村公益性岗位的开发和管理，助推乡村治理“有”作为。

因地制宜，按需设岗。西河底镇遵循“按需设岗、科学开发、人岗匹配、一人一岗”的原则，立足村情实际，设立公益性岗位，优先考虑年龄较大、无稳定收入来源的脱贫户、监测对象到公益性岗位就业，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”属性，切实帮助脱贫群体实现就近就业、稳定增收，同时改善乡村人居环境，提升乡村治理效能，全力筑牢防返贫堡垒。今年以来，全镇共设置公益性岗位117个。

加强培训，提升能力。为进一步提升公益性岗位人员工作能力，充分发挥公益性岗位工作效能，西河底镇结合公益性岗位人员的岗位安置类别、设岗内容等，组织开展岗前培训和定期培训，让公益性岗位人员对工作职责、服务规范、安全生产等进行深入了解，全面提升责任意识、服务意识和履职能力，切实发挥公益性岗位作用，为公益岗“充电蓄能”。

动态调整，优化管理。为进一步加强乡村公益性岗位管理，有效发挥公益性岗位作用，注重日常管理，实行“谁用人，谁管理，谁负责”原则，村“两委”具体负责本村公益性岗位上岗人员的统一管理和使用，组织做好任务分配及日常监督和管理，合理制定工作职责、管理制度和考核办法，真正让乡村公益性岗位在改善人居环境、保障公共服务、政策宣传、防灭火巡查等方面发挥作用。同时镇便民服务中心规范整理公益岗人员信息台账，通过不定期抽查及每季度进行统一见面核查，确保人岗相符，避免冒名顶替现象，做到精准帮扶，持续增收。

[编辑：宋钰帆]