晋城市技能人才队伍不断扩大_晋城频道

近年来，晋城市聚焦产业技能人才紧缺的实际情况，通过开展技能竞赛、发展技工教育、加强技能培训、优化激励政策等举措，激励广大劳动者学习技能、传承技艺，实现技能人才队伍不断扩大，人才结构不断优化，创新能力不断增强。

晋城市充分发挥技能大赛对人才选拔培养的引领作用，承办第八届全国铸造行业技能大赛，举办4届晋城市职业技能大赛，指导县级政府举办综合性职业技能竞赛，行业部门、企业开展专项竞赛，累计带动4万多名劳动者广泛参与岗位练兵、技术比武，493人受市级表彰，53人获得“三晋技术能手”称号，其中，晋城技师学院作为世界技能大赛CAD机械设计集训基地，培养的选手在世界技能大赛中获得银牌；大力发展技工教育，晋城市现有3所技工院校，开设专业57个，涵盖装备制造、现代服务业等主要领域，在校生规模6200多人；实施“技能晋城”建设，面向广大劳动者开展多层次技能培训，晋城市68家培训机构，涉及工种160个，60家技能评价机构，备案工种598个，基本涵盖主导产业和重点企业，2018年以来，累计开展技能培训31.1万人次、技能等级认定17.2万人次，目前晋城市技能人才总量44.8万人，占从业人员的比例34.9％，名列全省第一；持续创优高质量人才生态，出台地方性奖励政策，分别按照4000元、6000元标准给予技师、高级技师取证补贴，评选61家市级技能大师工作室、6家技能人才培养基地、5家技师工作站，并按照10万、20万、30万元标准给予建设补贴，初步打造覆盖主导产业的高技能人才价值发挥平台。（程才、刘洋）

[编辑：李姝昕]