【全面建设清廉晋城】阳城县委办公室让清廉之风常驻党员干部心间

清廉阳城建设工作开展以来,阳城县委办公室坚持组织强廉、思想促廉、监督护廉、文化润廉,让清正廉洁之风常驻党员干部心间,不断推动各项工作走在前、作表率。

组织强廉,构筑“硬堡垒”。坚持把清廉机关建设与办公室中心工作同部署、同落实、同检查,制定下发《中共阳城县委办公室清廉机关建设实施方案》,成立清廉机关建设工作专班,构建主要领导第一责任、分管领导直接责任、领导班子成员“一岗双责”的责任体系,形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、齐抓共管的党风廉政建设工作新格局。

思想促廉,筑牢“防火墙”。认真落实“第一议题”制度和县委办班子成员理论学习中心组学习制度,通过自主学习、集中学习、参观学习、专题讲座、每周一讲等方式,及时跟进学习党中央和省委、市委、县委党风廉政建设部署有关要求。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度,召开支部委员会议13次,支部大会6次,党小组会12次,讲党课4次。把廉政教育融入到组织活动中,支部书记在警示教育月活动中以“筑牢廉政思想根基、做到忠诚干净担当”为主题讲党课,常态化开展以案释纪、以案示警、以案促改警示教育,观看《孤注一掷》等警示教育片,引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,不断筑牢拒腐防变的思想防线。

监督护廉,常敲“警示钟”。制定《中共阳城县委办公室2023年全面从严治党主体责任清单》,严格落实中央八项规定精神和省、市、县作风建设有关规定,持续加大对公务接待、公务用车、财务管理等方面的监督力度,严防“四风”反弹回潮。加强廉政风险排查防控和源头治理,围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节,以县委办公室副科级以上干部和各股、室主要负责人为重点监督对象,深入开展廉政风险点动态排查,累计排查岗位风险点10余个,建立廉政档案20余份。在春节、“五一”、端午等重点节假日前,组织开展集体廉洁谈话提醒,严明纪律规矩,坚决杜绝“节日病”。组织开展“两查两提升”“提质增效”、全力提升“三服务”水平专项活动,形成比学赶超的正向引领。充分发挥领导班子全面监督、机关党支部日常监督、机关党员民主监督和机关派驻纪检监察组专责监督作用,对存在倾向性、苗头性问题的人员,及时开展谈心谈话提醒,将问题苗头消除在萌芽状态,推动形成多维联动监督的强大合力。

文化润廉,唱响“主旋律”。通过中心组理论学习、支部学习等方式,推动党的创新理论入脑入心、走深走实;发挥线上学习培训优势,组织全体党员积极参加“党内法规”线上知识答题,形成线下线上齐发声,唱响主旋律、传播正能量,实现廉洁文化教育全覆盖。组织全体党员干部走进白桑镇“一滴水”纪念馆、北留镇海会书院廉政教育基地接受党性教育,开展清廉书法、“书香阅读”大赛,参观县清廉书画展,常态化开展“建设好家庭、涵养好家教、传承好家风”活动,培育党员干部廉洁意识,筑牢拒腐防变思想防线。(张敏)

[编辑:彭欣]
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