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为进一步提升晋城市各级党员干部政治理论素养、完善知识结构、提高工作能力，今年以来，晋城市委组织部在调研实践中摸索出一套“阵地标准化，课程规范化，师资专业化，由组织部统一管理，党校＋基地＋教学点一体化运行”的党员干部教育实战实训领导体制、建设体系和工作机制，不断推进新时代党员干部教育实战实训工作取得积极进展。
立足工作需求 精准设置课程
“开展党员干部教育实战实训，就是要解决党员干部能力短板，帮助他们克服本领恐慌。”
“实战实训内容一定要因人而异，不同类型的党员干部学什么，我们一定要有侧重点。”
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今年年初，在市委组织部小会议室内，一场关于党员干部实战实训“学什么”的讨论大会紧张地进行着，市县两级组织部门和党校的相关领导干部热烈讨论。
“党员干部想学什么，我们就安排什么；党员干部的能力短板在哪里，我们就补哪里。只有靶向施训，才能让我们的实战实训真正达到目的。”市委组织部相关负责人说。
靶向施训，就是要坚持分类指导、按需施教，在课程规划上做到按需“点餐”、精准“配餐”。市委组织部秉持“干什么学什么、弱什么强什么、缺什么补什么”的原则，把需求调研作为实战实训教学设计的前置环节，组织市县两级党校充分利用各种机会，全面摸底党员干部干事创业过程中存在的知识空白、经验盲区和能力短板，分门别类详细登记，定期研判形成需求清单，为科学制订实战实训课程奠定了坚实的基础。
“菜”点好了，关键还要做出来。在充分了解掌握党员干部实战实训需求的基础上，晋城市紧密联系实际，着眼市县两级党校和各级各类实战实训基地和教学点的类型、规模、实训内容和功能定位，提出相应的建设标准和要求，力求阵地标准化。
截至目前，已在六县（市、区）和晋城经济技术开发区、晋能装备制造集团先后打造党性教育类、基层党建类、乡村振兴类、基层治理类、企业发展类、应急处突类等6大类近40个实战实训基地和教学点。以市委组织部党员教育中心为主管、市委党校为龙头，各县（市、区）“党校＋基地＋教学点”的党员干部教育实战实训“新矩阵”初具规模。
此外，为进一步提升党员干部培训质效，晋城市多渠道开发、整合、优化专兼职培训师资资源，全方位立体培训提高师资素质、多形式考核评价确保队伍优化，培养了一支综合素养较高的实战实训专兼职教师队伍。
目前，晋城市党员干部教育师资库实战实训教师共105名，其中从党校兼职老师队伍、离退休老干部队伍、各类专业人才队伍、优秀基层党务工作者队伍、优秀农村党支部书记队伍、“两代表一委员”队伍、劳动模范先进人物群体中确定兼职教师59名，为全市党员干部教育实战实训提供了坚实的师资保障。
带着问题去 学得本领回
开展党员干部教育实战实训，就是要学以致用，坚持带着问题学，奔着推动工作去，不断将学习成果转化为解决问题的具体思路，为推动各项工作向更高质量发展提供思想保障和精神动力。
发展党员要走几个程序？党建工作如何干？很长一段时间，不少基层党组织都存在着发展党员程序不规范、党建工作质量不高等问题。
泽州县巴公镇北堆村抓住本村有晋城发展的第一个党员“孔祥祯”效应，通过情景剧的形式对党员发展流程、四议两公开程序进行演绎，增强党员干部的直观感受；晋能控股装备制造集团员工素质提升中心实战实训基地在规范“三会一课”、落实党费收缴管理方面探索出一条有效途径……
“收获满满，思路更加清晰了。”张艳梅是一名基层党务工作者，她表示这种沉浸式、互动式的实战实训，为她今后做好党务工作提供了指引。
社区连着千家万户，是联系群众的“最后一公里”。以行政力量为主导的传统社区治理模式已无法满足新时代社区居民多样化的服务需求，如何构建共建共治共享的社区治理格局一直困扰着很多社区工作者。
在城区东圣社区党群服务中心大厅，一堂以《解锁东圣社区的幸福密码》为主题的实战实训课正在进行。“我们充分发挥新建小区物业覆盖优势，重点探索实践物业党建联建模式，通过酬金制改革进一步提升社区治理效能，增强居民满意度和获得感。”授课教师李星光通过生动的语言、具体的案例和详实的数据为学员讲解了东圣社区加强和创新社区治理的实践探索。
李星光口中的酬金制改革是物业服务中的一种新模式，具体为：居民物业费统一存入物业企业和业委会的物业服务资金共管账户，其中一部分用于物业企业酬金，另一部分用于物业服务项目支出，遇到重大服务事项必须经过小区党支部会议通过，物业公司、业主委员会双方同意后方可支取使用。
“酬金制盘活了资金活水，惠民更便企。”课程结束后，高苗苗在笔记本上写下了这句话。高苗苗是一名社区工作者，她说，这堂实战实训课程解答了她心中的困惑，为做好社区工作提供了一新思路。她表示，要将东圣社区加强和创新社区治理的好经验、好做法带回去，与本社区实际相结合，探索出一条适合本社区的治理新路径。
民族要复兴，乡村必振兴。走出一条符合本村的乡村振兴道路，是每个乡村两委班子和村民的共同诉求。
泽州县高都镇盘活挖掘本土资源，利用区位和文化资源优势，以电商赋能助力乡村振兴，实现电商产业和文旅产业融合发展、互促共进；陵川县秦家庄村抱团发展，联合周边8个村党支部组建秦家庄村联合党委，整体规划、连片布局、一体发展，探索出一条产业兴村的“致富路”；高平釜山精品片区规划架构为“1＋5”模式，以釜山村为核心，联建周边贾村、高良、回沟村、李家河和芦家峪五村，打造“五星捧月，辉光映照”的格局……
晋城市推动乡村振兴，走出了不同模式、不同道路，这让去年新入职的大学生村干们大受鼓舞。大家纷纷表示，从这些实战实训课程中学习到了乡村治理的先进经验和优秀做法，为解决本村的实际问题提供了遵循。
在实训中磨砺 在实战中提高
他山之石可以攻玉，他人之事我事之师。开展党员干部教育实战实训就是要让党员干部在实训中锤炼本领，在实战中提升能力。
“滴水涌潮，不要小看一滴水的力量，即使力量再小，日积月累也会发生质变；即使变化再慢，日复一日，也会带来意想不到的回报；”
“小树苗也能长成参天大树，小微企业和个体工商户是我们发展的生力军，也是就业的主渠道。发展好小微企业关系到经济的平稳运行和就业的稳定，我们要重视小微企业，大力给予扶持；”
“每当生活或工作上遇到困难时，我都会想起‘一滴水’精神，老一辈共产党员自力更生、艰苦奋斗的崇高精神时刻激励着我。”
这是学员们参加完“一滴水”红色教育实战实训后的切身感受。
“一滴水”工程位于阳城县白桑镇白桑村，是白桑人在白桑党支部的带领下，用最原始的工具，把一眼小泉水从山沟里一段一段引出来，一池一池蓄起来，一级一级提上来，实现了将一滴水引水上山、接水回村的夙愿，让1300亩旱地摇身变成稀缺的水浇地，创造了粮食产量连续3年过‘黄河’的奇迹，使人民群众生活水平明显提升。
在“一滴水”红色教育实战实训基地，学员们通过“观影体验、躬身讲解、实景会议、漫步旧址、角色挑水、旧式测水、制药凿石、运土填方、石桩夯土地、品尝工饭”等“十个一”沉浸式教学活动，切身感受白桑人一张蓝图绘到底的决心，鼓舞自己不断克服困难。
全方位推动高质量发展，企业是主力军，项目是支撑和载体。发展光机电产业是晋城市加快转型发展的“新赛道”，光机电产业已经成为引领全市现代制造业提质升级、扩充经济总量的“拳头”产业。
“什么是光机电？晋城光机电产业发展的现状和展望是什么？如何提升晋城打造光机电产业集聚城市的知名度和影响力？”在晋城经济技术开发区光机电产业实训基地，光机电产业研究院副院长成磊为学员详细讲述。“我们通过理论讲授、现场观摩、座谈交流、分享经验等，增强与学员的互动，从而推动经验共享、理论共悟、思维共振、能力共提。”成磊说。
沁水煤层气资源丰富，拥有国内最好的煤层气整装气田，历经30年的发展，现已形成集抽采、液化、压缩、集输、综合利用为一体的全产业链条，成为沁水县经济发展继煤炭之后的第二大支柱产业。在沁水县煤层气产业实战实训基地，授课教师鲜保安以《煤层气水平井钻完井技术及应用》为参训学员讲授了晋城市发展煤层气产业的优势与前景。
“当一座城市拥有了强大的产业集群，就会吸引更多的企业前来投资，进而推动城市经济发展，提高城市竞争力。”参训党员干部表示，通过企业类的实战实训课程，不仅了解了晋城市发展最前沿的产业，意识到了产业经济在城市发展过程中的重要作用，同时还学习到了政府应该如何处理与企业的关系，如何做好招商引资工作。
晋能控股集团长平矿打造了井下救援实战实训课。实训队员身穿矿工服、头戴矿灯自救器等装备下井，亲身感受煤矿井下环境。同时，现场模拟煤矿4大主要自然灾害，给实训人员一次触及心灵的安全教育。
“形式新颖、内容丰富、受益匪浅、感受颇深。”参训学员纷纷表示，通过参加应急处突课程，在实战实训中总结经验教训，进一步开阔了视野、更新了观念、增加了知识储备，实践组织能力、应对风险能力、应急处突能力大大提高。
知之愈明，则行之愈笃。优秀党员干部是党和国家事业的后备力量，也是新时代经济社会发展的潜力所在。党员干部在成长过程中，需要提升各方面的个人能力，开展党员干部教育实战实训为党员干部避免出现“本领恐慌”提供了渠道，指引了路径。（窦育瑶 刘云峰）
