高平市聚焦“三条途径”引才聚才_晋城频道

黄河新闻网晋城讯 千秋基业，人才为先。高平市不断探索引才新思路新做法，“编制资源”“真金白银”“柔性引才”三条途径同步发力、同频共振，吸引广大英才齐聚高平，携手助推城市高质量发展。

用好“编制资源”，集聚高端人才。充分用好事业单位编制这片“梧桐树”，吸引高层次人才加盟高平高质量发展。精准掌握各单位引才需求，精准限定所学专业、“量身定制”培养途径，开展2023年度公开引进高层次人才工作，持续为事业单位大规模公开引进硕士研究生22名。探索公开引进博士研究生高层次人才，市委人才办、市人社局拿出“真心实意”，对有意入职博士采取“多对一”热心服务，讲解人才政策、展现高平风采，全职引进2名博士。

捧出“真金白银”，助力企业振兴。通过充分的调研论证、精挑细选，汇聚了高平市11家企业单位26个引才需求，先后在北京市和武汉大学召开“引凤兴晋·城就未来”系列招才引智宣介会，发布优质岗位、宣讲人才政策，与优秀学子交流恳谈，用10万元以上年薪的“真金白银”引凤回乡，吸引了大量在外学子踊跃咨询和报名，引进2名博士研究生、15名硕士研究生。

灵活“柔性引才”，激活智力资源。坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”原则，灵活采取规划咨询、项目合作、成果转化、联合研发、技术引进、人才培养等方式，打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，实现人才智力资源共享。目前，高平市康硕智能制造、海诺科技等6个单位通过产学研合作协议签约项目16项，柔性引进人才19人，取得专利发明成果7项，新型实用技术成果7项，推动成果转化4项，“柔性引才”效果初步显现。（朱世琛闫颜）

[编辑：彭欣]