黄河新闻网晋城讯 晋城市城区南村镇以党建为引领,坚持抓教育培训、抓监督管理、抓后备建设,着力造就一支“忠诚、干净、担当”的村干部队伍,为扎实推进乡村振兴提供有力支撑。
强化能力提升,狠抓教育培训。该镇坚持把教育培训作为提高基层村干部履职能力的有效抓手,通过集中培训、线下交流、外出观摩、专题测试等方式,加强素质教育。开展党建知识学习班等专题培训班,精准选定村“两委”干部参加学历提升,不断提升农村干部综合素质和履职能力。
强化监督管理,优化干部作风。运用“四议两公开”,推进村级重大事项决策民主化、程序化、公开化、规范化,提高村级事务办理的透明度和群众知晓率。组建专项督导组,不定期开展村干部作风督查,坚持“批评教育相结合、谈话提醒在先”的原则,建立完善村干部长效监督管理机制,从严规范村干部的履职行为。
强化队伍建设,选育后备干部。坚持内部挖潜和外部招引“双线储备”,拓宽农村干部来源渠道。将本土致富带头人、外出务工经商返乡优秀人员、优秀退伍军人、大学毕业生等人员纳入青年人才培养,建立农村青年人才库,把政治素质好、大局意识强、干事本领高的人选入后备力量。同时,积极参与村级事务,为村庄发展蓄足“源头活水”。(常雯芳)