【全面建设清廉晋城】晋城市“四个突出”推动医疗行业清廉建设_晋城频道

晋城市将清廉医院创建作为清廉晋城建设的重要内容，以强化党的领导为根本，以规范权力运行为关键，以整治行业风气为切入，以重点领域改革为保障，全面推动清廉建设工作走深走实。

一是突出党建引领。全市21家公立医院把党的建设有关要求写入医院章程，厘定医院党委会、院长办公会职责范围，编制“议事清单”；落实“党支部建在科室”要求，建立健全党支部参与科室“三重一大”重要事项决策等配套制度73项，确保党的组织和工作在各科室各部门全覆盖。

二是突出管好权力。制定《晋城市医疗服务多元化监管工作实施方案》，严格落实医疗机构主体责任，充分发挥行业自律特性，持续创新政府监管手段，全方位加强社会监督。健全多部门联合监管机制，建立卫生健康领域综合监管工作联席会议制度，加强行政审批、市场监管、公安等多部门衔接配合，形成齐抓共管强大合力。开展突出问题集中整治，制定《晋城市医疗乱象专项治理工作实施方案》，强化事中事后监管，严格落实“双随机、一公开”监管，做到监督无死角，持续规范权力运行，确保医疗市场风清气正。

三是突出作风建设。对全市二级以上医疗机构党建、行风建设、运行管理工作专项巡查检查，常态化开展打击收受红包专项治理行动，深入开展医风医德教育，严肃查处医务人员收受红包、回扣等顽瘴痼疾。深入纠治“四风”，强化不合理医疗检查专项治理，发现处理违法违规行为55起，行政处罚51家机构，罚款32.8万元。大力推进行风建设，在各公立医院设置行风管理机构，聘任行风监督员110名，主动接受社会监督，持续打造公平有序就医环境。

四是突出深化改革。实行药、价、保、薪“四位一体”全面深化医改，深化药品耗材采购改革，主动加入省际联盟药品耗材集中带量采购，节约医疗费用支出1.56亿元；深化公立医院价格补偿，完成2860种国家新版药品目录价格和139种门诊特药调整，申报5项新增医疗服务项目；深化医保制度改革，制定基本医疗保险基金总额预算管理办法，二级以上医院开展205种按病种付费工作，二甲以上公立医院实行DRG付费改革，县级医院实行打包付费；深化人事薪酬改革，优化公立医院招聘管理模式，积极开展公立医院高级职称自主评审工作，从源头上杜绝医疗行业风险漏洞，不断提升清廉医院建设整体质效。（晋城市纪委监委）

[编辑：彭欣]