晋城中院与市人社局、市司法局召开人社领域行政执法与行政审判工作座谈会_晋城频道

黄河新闻网晋城讯 2月24日，晋城中院与市人社局、市司法局共同组织召开了人社领域行政执法与行政审判工作座谈会。会议以“强化源头治理、实质化解争议”为主题，聚焦工伤保险认定，确定执法裁判尺度。会议由市人社局四级调研员李强主持，晋城中院党组成员、副院长李东明、两级法院行政审判工作人员及市县（区）两级人社、司法相关职能部门代表参加。

会上，高平市人民法院、高平市司法局及阳城县人社局的代表作了交流发言。市司法局行政复议与应诉科科长崔磊通报了三年来工伤认定类案件行政复议情况，晋城市中级人民法院行政审判庭庭长李先翠通报了五年来人社领域行政审判工作情况，并分享了多起人社领域行政审判典型案例。市人社局及市社保中心代表通报了五年来办理人社领域相关案件情况。随后，与会代表针对工伤认定及待遇审核过程中的法律适用问题进行了热烈讨论。

李东明指出，这次座谈会是一次别开生面、富有成效的会议，要进一步细化府院联席会议机制，深化点对点沟通模式，构建多元化解体系，共创法治晋城、平安晋城。并提出三点意见：一、聚焦中心大局，持续深化府院常态化沟通机制，服务保障晋城高质量发展。要聚焦“六大战略定位”，用好“六化工作方法”，完善好常态化的点对点沟通协调机制，分析好阶段性的行政执法和行政审判动向，研究好重大疑难和具有普遍性、代表性的问题，统一行政执法裁判标准，做到“一把尺子量到底”，实质性解决行政争议，为推动高质量发展建设共同富裕新晋城提供有力司法保障。二、坚持民生为本，统筹推进行政争议实质性化解，切实维护人民群众合法权益。要针对人民群众反映强烈的“急难愁盼”问题，社会治理中的痛点、难点、堵点、行政执法中的不足、短板和差距，进行认真调查研究，创新执法方式，畅通纠纷化解渠道，满足群众多元化解需求，切实减轻群众诉累。三、强化源头治理，构建多元化解体系，着力破解影响行政执法深层次问题。行政机关要加强行政调解功能，化解矛盾于基层；复议机关要切实发挥化解行政争议“分流阀”作用；司法机关要加强与相关部门的信息沟通和良性互动，增强化解矛盾纠纷的合力，要进一步规范行政案件裁判尺度，减少法律理解和适用差异，促进行政争议实质性化解。

本次会议是一场高规格、高质量、高水平的行政执法与行政审判专业领域会议。晋城中院将以本次会议为开端，及早谋划、下好先手，统筹推进实质解决行政争议工作，全方位加强府院沟通互动，努力开创行政审判工作新局面。（晋城市中级人民法院）

[编辑：郭钰诘]