阳城县总工会主席赵鸿平带队调研基层工会工作_晋城频道

黄河新闻网晋城讯 近日，阳城县总工会主席赵鸿平带队深入竹林山煤业、晶鑫（武甲）煤业、宇昌煤业、义城煤业调研工会工作。

在竹林山煤业，赵鸿平一行先后参观了职工心理咨询室、创新工作室、安全实训中心、技能鉴定站等工会阵地，并详细听取了公司工会工作情况汇报。赵鸿平用“高、细、精、实、暖、新”几个字对竹林山的工会工作给予了高度肯定，希望竹林山煤业要拉升标杆作示范，推动职工服务阵地向高品质多元化发展，坚持将夏送清凉、冬送温暖、困难救助等常规工作做扎实，将晨训、“三违”帮教等特色活动打品牌，将有质感、有温度的企业文化外化为发展机制，搭建平台塑人才，持续实现企业高质量发展。

在晶鑫（武甲）煤业，调研组先后参观了公司职工心理健康驿站、羽乒馆、井口暖心驿站、洗衣房以及班子接待室等职工服务阵地，认真听取了工作汇报，就阵地建设工作及各功能区域的高效利用展开现场指导，提出了一系列极具针对性与可操作性的合理化建议。在“缝衣钉扣”志愿服务活动现场，看到女工们细心为一线职工缝补工作服，赵鸿平赞不绝口，与她们亲切交谈，仔细询问井下职工的生产生活情况，随即要求煤矿工会组织要充分发挥娘家人作用，围绕企业中心工作，服务安全生产、服务职工群众，切实履行好工会“强大企业、幸福员工”的职责使命，推动企业安全稳定发展。

在宇昌煤业，调研伊始，赵鸿平为宇昌煤业公司荣获市级优秀女职工工作者称号的女工委主任陈学勤颁发了荣誉证书，向她表示热烈祝贺，勉励她珍惜荣誉、再接再厉，充分发挥示范引领作用，为公司发展贡献更多“她”力量。随后，调研组听取了宇昌煤业公司工会工作、安全生产、经营管理、技术创新等方面的工作汇报，赵鸿平要求宇昌煤业公司要发挥工人创新创造能力，围绕“故事、仪式、选树标兵、技能提升”等方面打造企业特色文化，坚持以职工为中心，不断创新服务方式，提升服务水平，切实解决职工的实际困难，让职工感受到工会“娘家人”的温暖。

在义城煤业，调研组一行实地查看了职工阅读书吧、党建驿站、职工文化活动中心等，通过查看资料、交流意见、座谈汇报等方式，对党工、群监、工会工作等进行深入交流，共同探讨新形势下工会工作的新思路、新方法。并对义城煤业公司的工会工作给予了高度肯定，并指出，今后企业要不断提升工会干部的业务能力，在创新、维权、服务职工等领域创新工作方法，履行好工会职责，为企业的安全生产保驾护航。（阳城县总工会）

[编辑：李柯薪]