高平市：以务实举措抓好优秀年轻干部教育培训_晋城频道

黄河新闻网晋城讯 针对年轻干部存在的能力短板、知识弱项、经验盲区，高平市以全面提升年轻干部综合素质为根本，通过提前谋划、内外联动，有针对性的培养锻炼，造就一支政治坚定、素质优良、业务专精、担当重任的基层年轻干部队伍。

谋划在前，培养储备换届人选。组织90余名乡镇（街道）领导班子副职后备干部为调训对象，开展每期学制一个月的集中全覆盖培训。培训精细化确定培训模式、培训范围，从业务能力提升、做好群众工作、处理实际问题和应对复杂局面等方面着手，在理论教学的基础上，穿插深化改革、乡村振兴、警示教育、现场观摩、趣味互动等环节，同时，深入浙江嘉兴缪家村、山塘村以及三百里乡村振兴学院等示范点，对照对标先进，沉浸式学习当地在乡村振兴和共同富裕道路上的积极探索和实践，让年轻干部既向书本学习，又拜实践为师，解决后备干部能力不足的问题。

内外联动，培养锻炼双向发力。依托“走出去＋请进来”，组织新生代、选调生赴浙沪地区开展“乡村振兴训练营”，实地学习“千万工程”、发展新型农村集体经济及联农带农机制、强村公司、市场营销、品牌打造等抓党建促乡村振兴知识体系培训；先后三次邀请优秀浙江团队来高，现身说法为年轻干部讲授“千万工程”和乡村运营领域经验做法，通过利用优质教育资源，以多元化的综合素能培训，学习他山之石，为高平市推动乡村全面振兴中面临的新问题和挑战，提供新思路、新办法。

敢于破冰，培养过硬素质本领。高平市深入贯彻落实乡村振兴战略，充分认识电商直播新风口的有利机遇，积极做好“土特产”文章新赛道，着力孵化一批懂电商、会直播、善经营的新型农村电商人才，组织全市300余名招聘到村工作大学生、到村任职选调生，举办多期乡村振兴新生代电商技能培训班。其中，联合杭州电商直播协会举办的“高平市乡村直播实用性人才孵化集训营”，组织从事乡村运营和新媒体营销的新生代和选调生等共56人赴杭州开展为期15天的实践培训学习，聚焦电商运营全流程开展学习培训，进行全方位“触网”求知、“取经”助农的探索之旅，为乡村振兴领域培养了一批专业过硬、技能实用的直播人才，为乡村振兴战略提供了新赛道。（郭诗歌）

[编辑：宋钰帆]