【全面建设清廉晋城】山西交投高新高速“五廉并举”引导年轻干部系好“风纪扣”

近年来，山西交投高新高速公路管理有限公司纪委持续加强年轻干部教育管理，紧盯年轻干部新入职、新提任关键期，坚持启廉程、筑廉墙、析廉状、谋廉策、记廉踪“五廉并举”，助力年轻干部系好“风纪扣”。

廉政谈话启廉程。公司纪委与年轻干部进行一对一、面对面的廉政谈话，在送去组织关爱的同时敲响廉洁警钟；同时，年轻干部作出廉洁承诺，激励自身时刻牢记承诺、严守承诺，把承诺转化为实际行动。

警示教育筑廉墙。为增强警示教育的针对性，公司组织年轻干部观看廉政教育系列参考片《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》，提醒年轻干部引以为戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。此外，组织年轻干部参观廉政教育基地，全方位接受“廉”文化熏陶。

政治画像析廉状。对年轻干部进行“廉画像”，由他们所在单位（部室）分别从思想政治、生活习性、工作作风、亲清关系、服务群众、家风家教等6方面对其进行客观“画像”。纪委结合走访情况对画像进行综合分析，及时研判潜在问题和风险点，有针对性地开展教育、监督和管理。

交流座谈谋廉策。为深入了解新提任年轻干部在新岗位上的思想动态及工作进展，公司纪委组织开展交流座谈会，年轻干部们畅所欲言，分享在新岗位上的工作体会、遇到的困难以及未来工作规划。同时，邀请经验丰富的党员干部代表传授工作经历和廉洁从业心得，帮助年轻干部在新岗位上更好履职尽责。

个人档案记廉踪。按照“一人一编号”“一人一档案”要求，动态更新完善中层干部廉洁档案，详细记录他们在工作、生活中的廉洁细节，实时反映干部廉洁状况变化。在约束提醒年轻干部时刻拉紧廉洁自律弦的同时，保护好年轻干部的“闯劲”，让他们在严格的纪律约束下放心干、放手干。（记者樊慧宁）

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