10月14日,占地面积438亩总投资13.48亿元的晋城职业技术学院新校区正式投入使用。这是晋城教育界的一件大事、喜事,也是晋城发展史上的一件要事、盛事。
作为晋城市唯一一所公办全日制高职院校,建校24年来,诞生即被寄予厚望的晋城职业技术学院始终目光笃定,脚步铿锵,以“党建引领”激活“发展引擎”,以“产教融合”赋能“产业所需”,以“人才提质”破圈“就业之难”,向“新”而行,以“质”求远,探索出一条高职院校高质量发展的晋城特色路径。
使之有其命
人才是第一资源,而职业教育肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。
2001年5月17日,晋城市委市政府放眼整合优质职业教育资源,出“重拳”强化高端技能人才培养基地建设,将原晋城市教育学院、晋城师范学校、晋城市中等专业学校、晋城市文化艺术学校“四校合并”,成立了晋城市唯一一所公办全日制高职院校——晋城职业技术学院。
从建院之初仅有高职、成教、师专、中专、艺术五个教学部,教师数量严重不足、专业教师紧缺到如今的教职工498人、10个系39个大专专业,其中博士学位9人、硕士学位293人、省级以上各类专业13个、高本贯通专业1个,实现了国家1+X证书制度试点全覆盖。
学院高质量发展的底色是什么?
“以‘党建引领’培根铸魂,抓好教师队伍‘主力军’,课程建设‘主战场’,课堂教学‘主渠道’,不断探索‘党建+育人+管理+服务’新模式,推动学院党建与事业发展同频共振。”晋城职业技术学院党委书记邱建国表示,只有全面落实立德树人根本任务,才能让晋职人“心中有信仰,脚下有力量”。
抓实党建引领,激活发展引擎,是学院筑造育人堡垒的首要举措。
近年来,学院深入推进“146”党建工程,创建实施“争当红烛先锋,践行初心使命”党建品牌,积极构建大思政课体系,不断拓展党建育人阵地。83名党员教师成为“红烛先锋”“服务先锋”,清廉学校建设经验在全省交流,省级依法治校示范校接受评估验收,学院图书馆党支部工作成功入选省教育工委党建创新案例。
教育界有句老话:“要给学生一杯水,教师要有一桶水”。这“一桶水”从哪里来?用教改引领质量,用标准夯实质量,是学院发展的第二大法宝。在这里,老师们在成就着学生,也在成就着自己。
大力推进“双带头人”培育工程,推动立德树人和教学科研“双促进”,70%的系支部书记成为党建业务“双带头人”,3人任全国行业职业教育教指委委员,15人任省职业教育教指委、专家咨询委员会委员,省级“双师型”优秀教师5人、教学名师1人,“三晋英才”支持计划拔尖骨干人才2人、青年优秀人才2人,成立6个省、市级大师工作室,学院教师获得国家级、省级荣誉22项,主持国家级、省级科研课题46项,为推进职业教育教学改革、提高人才培养质量积蓄源源不断的人才动能。
心有所信,方能行远。润物细无声的活动引领,是学院创新育人的重要抓手。
每年4至5月,一队队朝气蓬勃的晋城职业技术学院青年学子走进晋城博物馆,沉浸式体验晋城独特的地域文化。2018年起,学院把“场馆里的思政课”作为建设大思政课的重要抓手,持续开展“博物馆里的思政课”“党史馆里的思政课”“行走的思政课”等。而这只是学院“立德树人”的一个缩影。
图为首届中国舞展演。
球场上流汗,舞台上放歌,社团中大显身手……为把立德树人“虚功实做”,学院始终秉承“诚明乐业”校训,积极践行“五为”办学理念,不断推动学生人文、职业和专业素养全面发展。成功认定17个省级职业教育思政微课,“太行行”思政教育工作室、“德艺双修”沉浸式主题班会等8个特色文化育人品牌脱颖而出;《弟子规》读书实践活动连续开展14届,研讨84场,参与学生3万余人;挖掘革命文化的育人内涵,组织排演沉浸式党课交响清唱剧《江姐》等一批红色剧目和文化活动,将家国情怀、工匠精神刻进了每一个学子的心中。
图为沉浸式党课交响清唱剧《江姐》。
一步一步,踏石留印,抓铁有痕。
作为职业教育技能人才的“蓄水池”,如今的晋城职业技术学院正抢抓历史性机遇,焕发着蓬勃生机!
产教有门道
职业教育肩挑两头,一头是市场和企业的需求,一头是学生的就业需求,产业离不开教育,教育也要建在产业带上。
今年6月11日至15日,化工系2021级中德班学生在山西兰花清洁能源有限公司进行了为期一周的专业试岗实习,这也是该校依托中德合作双元培育促进项目开展校企合作的有益尝试。
2019年9月,由晋城市委市政府牵头,晋城职业技术学院与德国国际合作机构(GIZ)合作的晋城市中德双元培育促进项目正式启动。
图为校领导赴校企合作企业上海松下微波炉有限公司考察。
项目实施以来,学院以机电一体化和煤化工生产技术两个专业的中德双元试点班为载体,建立了双元共育管理运行机制,形成了双元共育人才培养方案,实施了双元共育师资提升工程,先后创新成果153项,达标成果47项;40名教师获得“师资培训合格证书”,15名教师赴德师资培训合格,18名企业技术骨干获企业考官培训合格证;2020级中德试点班55名毕业生就业率达100%。学院被授予首批“中欧实习就业人才培养基地”,成为“中欧智能制造产教融合共同体常务理事单位”;“机电一体化技术专业”获批山西省职业教育品牌专业“十四五”第二批建设项目。德国“双元制”职教模式在八百里太行落地生根,掀开了产教融合职教新篇章,点燃了晋城产业转型升级的高技能人才引擎。
谋新,还须重“质”。
职业教育作为培养高素质技术技能人才的主阵地,是赋能新质生产力发展的关键要素和积极变量。晋城职业技术学院紧跟时代发展步伐,因材施教、因材育人,为发展新质生产力增势赋能。
图为信息技能比赛。
积极探索实施现代学徒制,扎实推进校企合作、深化产教融合,联合晋能控股有限公司、晋圣公司艺欣煤业等企业,探索“新型学徒制”教学模式改革。
“收获满满!这次在企业实习,我对服装设计、裁剪、工艺制作、检验、整理、包装的全流程有了初步理解,对专业有了更深刻的认识。”晋城职业技术学院2022级服设班学生宋沐尧这样评价自己在景柏服饰的实习经历。
不仅仅是景柏服饰,在工业园区生产车间,在各大餐饮酒店,在晋城的各大企业……都有晋职学子们挥洒青春汗水的动人身影。
晋城职业技术学院党委副书记、院长姬爱国表示,在中德双元培育项目结果应用的基础上,学院提出了具有本院特点的工学交替教学模式改革,并在试点中逐渐形成了全学期加理论课现场教学、短期课程实践加理论现场教学和企校联动常态化三种模式,让学生不断在岗位实践中提升专业认知、实操能力和综合职业素质。
一步为先,步步为营,晋城职业技术学院的产教融合之路走得快速而稳健。
围绕晋城“1+5”产业体系,持续优化专业布局,先后申报智能光电制造技术、大数据应用技术、学前教育、护理、无人机应用技术及人物形象设计等专业,创办省级高水平实训基地3个,职业教育实训基地5个,示范性实训基地2个,央财支持的生产性实训基地1个。人才培养供给与地方产业需求匹配度稳步提升,学院办学发展与区域产业优化升级一体化格局逐步形成,校地互融共促的发展态势基本成形。
立足区域经济社会发展,充分发挥资源优势,开展各类技术、管理、学历等培训人数达3万余人次;牵头成立市女教授协会、市博士协会、市高校科学技术协会等高层次人才协会,搭建人才交流平台;牵头组建市旅游职业教育集团、市光机电职业教育集团和晋城市光机电产教联合体,参与10个行业产教融合共同体建设,推动“政、校、行、企”四方联动,呈现出“双主体”育人,校企“双赢”的良好局面;探索多元办学格局,先后与地方政府及行业龙头企业共建山西文旅产业学院、山西高平机电产业学院和陵川中药材文旅康养特色产业学院,提升服务地方发展能力。
企业“出卷”,学校“答卷”,市场“阅卷”。随着职业教育与行业企业的“双向奔赴”,越来越多的高素质技术技能人才从这里出发,走出晋城,走向全国,为祖国发展添砖加瓦。
破圈闯新路
职业教育,是教育,更是民生。
读职业院校,到底有没有出路?这是学生、家长、社会一直都在追问的问题。在晋城职业技术学院,毕业生从“有就业”到“高质量就业”,不是停留在纸上,而是细化为一份份具体清晰的责任、一项项切实可行的举措、一个个合力化解的难题。
学院积极构建党政合力、齐抓共管、全员参与的就业工作机制,全力推进政策宣讲、需求摸排、量身指导以及重点推介,截至目前,学院已与省内外39家大中型企业签订合作协议;用好“请进来”,更要“走出去”,党委书记、院长带头进园区、进行业、进企业,化身有温度的“推销员”,“发掘”用人单位人才需求,为学子寻求更多就业机会。此外,加强对就业困难群体的帮扶,推动低收入家庭毕业生高质量就业。
为切实提高学生自主创业创新能力,学院精心打造了“创园”学生综合能力培训孵化基地,目前已有15个项目入驻,涵盖了科技创新、电商微商、家装设计、活动策划等。
崔星明是晋城职业技术学院2018级信息工程系物流信息技术专业的学生。2019年8月,在学院的指导和扶持下,他与合伙人共同创办了山西龙盘文化传播有限公司入驻创园。毕业后他回到家乡临汾创业,目前,由他创编的系列爱国主义教育教材已进入当地30家幼儿园,受益人群达4万人次。
除了创业,升学也是晋城职业技术学院写好毕业生高质量就业“大文章”的一项举措。2024年,学院271名学子成功升入本科院校,再创佳绩。截至8月初,2024年学院毕业生去向落实率为84.45%。
学生在校能“快成长”,毕业有“好出路”,自然会得到家长的“热捧”。近三年,晋城职业技术学院招生人数屡创新高,2024年专科共录取3202人,投档成绩和计划完成率在同类院校中继续位居前列,生源质量大幅提高。
就业“脚下有路”,创业“心中有谱”,升学“榜上有名”,让职业教育逐渐形成了高吸引力,越来越多的青年学子正主动走上技能成长、技能报国的道路。
央媒任职的外语系毕业生、荣获全国戏曲小梅花奖的艺术系学生、扎根基层服务农村的乡村干部、遍布大小企业的骨干技术人才等等,他们是晋城职业技术学院的一张张名片,更是学院永远的骄傲!
这些年,晋城职业技术学院也在收获着自己的累累硕果:2009年,被省教育厅授予“山西省高校毕业生就业工作先进单位”;2017年,获晋城市文明单位标兵和文明校园;2018年,被确立为“山西省优质高等职业院校建设单位”“省级现代学徒制试点单位”;2019年,成功申报山西省传统文化艺术基地;2020年,先后被确定为省级“文明校园”和第三批全国“国防教育特色学校”;2023年,在“金平果”中国高职高专院校竞争力排行榜中位列全省第7名,入选首批“中欧实习就业人才培养基地”、中欧智能制造产教融合共同体常务理事单位,现代设计系劳动教育实践实训基地入选省级实践基地。
金秋10月,晋城职业技术学院喜事不断。
在刚刚结束的2024年中国大学生机械工程创新创意大赛智能制造赛山西省赛区高职组选拔赛中,学院机电系选派的9支代表队26名选手参赛斩获一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项,其中2支队伍晋级国赛。
图为职业技能等级认定考核。
10月12日,学院社会培训评价组织为山西清慧胜凯科技股份有限公司30名在岗职工,开展的车工(数控车床)四级/中级工职业技能等级认定考试顺利完成。
10月20日,晋城职业技术学院新校区彩旗飘扬,热闹非凡,3000余名2024级新生如期报到,他们将和已返校的近6000名2022级、2023级学子一起,在这里共同开启新的人生旅程。
梦想无垠,步履不停未来等待他们的将是更为广阔深邃的星辰大海因为出彩人生从步入学院校门的那一刻起已经悄然开启(记者高春鸿 焦敏 马建新)