高平市精心开展农村干部学历提升工程着力提升农村干部履职能力_晋城频道

黄河新闻网晋城讯 为提升村“两委”干部学历水平，不断增强农村干部履职带富能力。高平市始终把“农村干部学历提升工程”作为加强农村基层组织建设的重要举措，在村级干部能力提升方面，取得了显著成效。

精心组织，统筹兼顾。高平市委组织部对“农干工程”的组织实施高度重视，安排专人负责此项工作。一是加强宣传引导。要求各乡镇（街道）以组织座谈、下发文件、发放传单等形式广泛宣传农村干部学历提升的重要意义和政策措施，调动村“两委”干部参与积极性。二是做好前期摸底。年初对全市304个村有学历提升意愿的干部人数进行摸底，并及时与晋城开放大学沟通，确保每年“农干工程”名额充足。三是做好经费保障。市委组织部将农干工程经费列入年初预算，学员学费除晋城开放大学减免部分外，全部由高平市级财政承担。

扩大范围，全面提升。遵循“主干优先、副职补充、梯次培养、全面提升”的原则，按照“政治素质高、工作能力强、群众基础好”的标准，严格筛选报名参加“农干工程”的干部。采取个人报名、乡镇初审、市级复核等程序，确保报名学员符合年龄、学历条件，且具备一定的文化基础和学习能力。高平市第一轮“农干工程”于2018年开办，有学历提升意愿的村“两委”干部基本实现全覆盖后，高平市委组织部将报名范围扩大至后备干部和骨干党员。截至目前，参加“农干工程”的学员共1166名。其中，村“两委”主干211人，副职干部596人，后备干部296人，骨干党员63人。

强化管理，考核对标。协同晋城开发大学加强对学员的日常管理和考核。一是严格考勤制度。要求学员按时参加教学活动，确保学习时间和质量。二是建立学习档案。档案记录学员的学习情况和成绩，作为学员能否毕业的重要依据。三是定期反馈督促。晋城开发大学将学分未达毕业标准、毕业困难的学员名单反馈给高平市委组织部，市委组织部要求各乡镇（街道）及时走访了解情况，督促学员按时完成学业。目前，1166名学员中，532人在读，566人如期毕业，延毕学员经重修补考后均已顺利毕业，农村干部的综合素质和履职能力得到了明显提高，为乡村振兴战略的实施提供了有力的人才支撑。（王鹏）

[编辑：彭欣]