高平市：构筑人才一流生态打造人才奔流之地_晋城频道

黄河新闻网晋城讯 近年来，高平市不断探索人才工作新思路新做法，努力将高平市打造成人才“来了就不想走”的干事创业之城，吸引广大英才齐聚高平，携手助推城市高质量发展。

构筑人才集聚“强磁场”

公开引进高学历人才。用好编制资源，持续开展公开引进高学历人才工作。2020年以来，为事业单位大规模公开引进硕士研究生以上高层次人才345名，有力推动各领域事业发展；探索公开引进博士研究生，对有意入职博士采取“多对一”热心服务，讲解人才政策、展现高平风采，成功引进上海交通大学博士后加盟高平。征集11家企业26个岗位59个本科及以上引才需求，用好宣介会和新媒体平台，以10万元以上年薪诚意引才，为企业引进2名博士研究生、15名硕士研究生。

自主引进高技能人才。支持公立医院充分用好上级赋予的用人自主权，积极开展公开引进学科带头人和急需紧缺专业人才工作，共引进人才54名。制定公开引进高平籍专职教师和医疗专业技术人才有关政策，为有意愿回家工作的相关人才提供政策支持和“绿色通道”，目前已公开引进高平籍专职教师108人、医生19人。

柔性引进高层次人才。支持和指导本地企业，灵活采取项目引进、合作引进、飞地引进、兼职引进、赛会引进等多种方式，大力开展柔性引才工作。高平市医疗集团柔性引进8名高平籍在京医疗人才和10余名省级医院的肿瘤、普外等医疗人才，提升了医疗服务水平。康硕智能制造、海诺科技、北科乾通等单位与武汉大学、北京科技大学等高校合作，柔性引进高层次人才22人，签约产学研合作项目16项，推动我市企业研发水平实现跨越式发展。

打造人才升级“加速器”

组织技能竞赛，激发创新创业能力。举办第六届“中国创翼”创业创新大赛山西选拔赛暨2023年高平市星火项目创业大赛，选送的29个优秀项目在晋城市各县区评比中名列前茅，有5个项目被推荐参加省级比赛。此外，在创新创业大赛中新增了乡村振兴新生代专项组，19个新生代创业团队报名参赛，6个项目获奖，共发放创业资金1.65万元，激发新生代在乡村振兴中创新创业、成长成才。

开启广阔视野，提升经营管理能力。举办上海交大-高平市优秀企业家商业专题研修班、北京大学-高平市优秀企业家制造业专题研修班、西南交大-高平市优秀企业家现代服务业专题研修班等各类培训13期，参训民营企业家等学员达800余人次，引导学员向优秀标杆企业看齐、向顶尖优秀企业家学习，不断开拓视野、启发思维，为推动我市经济高质量发展蓄势赋能。

校企战略合作，培育矿山专业能力。推动高平市中等专业学校与山西科兴能源发展有限公司签署校企战略合作协议，双方以“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”为原则，围绕“采矿技术、矿井通风和安全、矿山机电”等三个专业，在人才方案制定、课程设置等方面进行深度合作，为全市矿山高质量发展储备专业人才。

消除人才干事“中梗阻”

精准匹配，实现人岗相适。聚焦我市目标任务和重点产业、重点项目，统一征集高层次和急需紧缺人才需求，根据人才需求和岗位编制，科学制定招引计划，为全市精准引才提供支撑。人才到岗后，为其精心安排岗前培训“赋能充电”，安排“帮带导师”，助新人迅速脱离“新手期”。此外，通过“春季大调研”等活动，了解人才工作情况，对全市范围内12名因人岗匹配不佳的人才进行统一调岗，让人岗更相适、人事更相宜。

搭建平台，激励干部干事。大胆提拔使用在建设、发展中起到示范、引领作用的优秀人才，为其提供干事创业平台。以医疗领域为例，积极推动高层次人才走向干部管理岗位，4名人员成为集团（医院）领导班子成员，16名人员成为市医疗集团中层干部，人才干事创业激情充分激发，肝病门诊、风湿免疫门诊等8个门诊等相继开诊，海扶刀聚焦超声技术等多项技术实现“零”的突破，助推我市医疗技术水平迈上新台阶。

激励放权，催化技术进步。通过建立市域内科研院所及相关企事业单位大型科学仪器、设施设备共享平台，赋予科技人才更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，鼓励用人主体采取股权、期权、分红等方式激励科技人才，取得累累硕果。康硕低应力制造系统技术研究院的《高端装备低应力增材技术应用及产业化项目》获得山西省第十届“星火项目”创业大赛制造类一等奖。甘薯产业创新研究院研发出了萌芽性好、薯形优良、口感香甜的红薯新品“神农1号”，作为10个甘薯品种优质种苗之一向全国推广。

营造人才服务“生态圈”

优化人才服务环境，营造重才爱才氛围。深入挖掘全市人才领域先进典型，在全市层面树立了13个优秀人才典型和12个服务人才先进单位（个人），引领全市人才工作者和优秀人才向先进学习、向榜样看齐。大力弘扬劳模精神、工匠精神，5人获得“晋城工匠”荣誉称号，有效激励高技能人才焕发劳动热情、释放创造潜能。

保障人才举措落地，落实各项补贴待遇。为全职引进到事业单位的博士研究生、硕士研究生、“985”“211”“双一流”院校本科生发放人才专项生活补贴，并为全职博士提供免租金入住人才公寓服务，让广大人才生活有保障、待遇有提升。截至目前，共累计为350名人才审批发放967.7万元生活补贴。

提升人才服务效能，提供细致暖心服务。为高层次人才提供“零门槛”落户、医疗保障“绿色通道”、直系亲属随迁、子女义务教育阶段就学任意择校等暖心服务，实现全生命周期保障拴心留人。针对在外大学生群体，借助大学生暑期返乡契机，为357名实习实训大学生发放“暖心回家大礼包”“我爱高平”文化衫和“留恋高平”纪念优盘，开展红色文化、康养村落、科技企业三条路线的研学活动，组织联谊晚会、增进认同融合，举办主题征文、短视频、课题研究等多项竞赛，让广大学子回到家乡、了解家乡、热爱家乡，吸引更多青年人才创新创业，实现人生梦想。（朱世琛）

[编辑：彭欣]