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黄河新闻网晋城讯“起薪7000元，交纳五险一金，每周单休，完美符合我的求职预期！”9月20日上午，太原科技大学大四学生张小妹的这句话，道出了众多求职者的心声。
当日上午，泽州县“百企千才”星火行动启动仪式暨大型招聘会在泽州县人民政府广场举行，现场设置招聘展位和产品展示展位近200个，入场参展企业100余家，提供就业岗位2700个，涉及制造、康养、电气、化工、文创等行业领域，吸引了太原科技大学、山西科技学院、晋城技师学院等即将毕业的学生和社会求职人员逾千人参加。
张小妹是众多求职的在校生之一，明年6月就要毕业，找份心仪的工作是当下所急。”眼下，大家找工作不再舍近求远、好高骛远，踏实稳妥最为关键。“张小妹说。
当她看到山西晋钢控股集团正在做企业推介和展示时，便和同伴一道过去咨询，从薪酬、奖励、保险到工作时间和成长空间，大学生问得仔细，招聘企业答得认真，供需双方契合度很高，当下便达成意向，张小妹和另两名同学现场投了简历，静候公司审核和面试。
民企是推动晋城市经济高质量发展的重要力量。目前，泽州县有民营企业数千家，但本科毕业生及具有相应技能等级的人才仅1200余名。为有效破解民企发展人才瓶颈，泽州县委县政府审时度势，制定出台了《关于提供人才支撑助力民营企业高质量发展的若干意见（试行）》，通过为民企发放社保补贴、为民企就业人才发放交通补贴等形式降低企业人力成本，通过实施”导师制“技能提升奖励政策，激励企业创新人才培养模式，大力弘扬匠人匠心精神。
“泽州县出台的一系列惠企政策，非常给力！“晋氏实业人力资源部负责人司开开说，晋韵堂老铁货是一家经营古泽州铁货的文化创意公司，”导师制“技能提升奖励政策，让公司的工艺美术大师和国家级非遗传承人有了不一样的荣誉感，他们带徒传艺、言传身教，悉心传授手艺和经验，已培养了20几位学徒。目前，公司迫切需要年轻人加入，他们将为年轻人打造一方自由发挥创意的平台。
活动现场，晋氏实业、晋钢控股集团、谷欣源农产品开发有限公司等一大批民营企业向广大优秀人才抛出了橄榄枝，生动形象地展示推介自己的企业，发布招聘岗位需求信息，并与有意向的求职者面对面交流沟通。在人才政策宣传服务区，还设立有包括求职登记和职业介绍、就业政策宣传及咨询、高校毕业生见习、零工市场等工作服务台，开展送政策、送岗位、送培训、送服务等活动，线上线下一体推进，推动就业创业、人才招引、技能培训深度融合。
启动仪式后，泽州县人社局还为第二批享受社保补贴的46家民营企业发放社保补贴252万元，进一步厚植泽州县吸引人才、服务民企、促进就业的热土，聚力打造“近悦远来”人才生态，不断激发人才创新创业活力。
“招聘会把产业相关的上下游都聚集起来了，可谓靶向发力，我们想借此机会向广大求职者展现自身品牌。”司开开说，眼下正值就业市场上常说的“金九银十”，这场招聘会为公司提供了一个人才储备的绝佳平台，晋氏实业想通过这场活动寻找技术研发、创意创新和普工3类人才大约20多人。
”职业规划要趁早，我想通过招聘会多收集一些就业信息，算是未雨绸缪吧！“山西科技学院大三学生马艺倩说，有不少同学在大二时就会关注各种线上线下招聘会，投简历、找实习，希望在多变的社会环境中尽量少走弯路。
晋城市人力资源服务产业园负责人赵鹏介绍说，企业岗位按大类分，可分为业务岗、管理岗、专业技能岗等，不同岗位的薪酬空间、晋升通路都有差异，不同序列间的岗位有时还可跳转。在他看来，年轻人的职业目光要放诸长远，不仅要关注当下的薪酬、工作内容，更要立足整体行业和企业发展来判断未来可能的发展潜力，结合自身情况找准职业定位。
据了解，晋城市人力资源服务产业园（KP）位于凤城路鲲鹏广场，总面积约3万平方米，集技能培训、云上招聘、人才洽谈、就业服务、测评咨询、党建活动等功能为一体，眼下正积极做优人力资源公共服务，建立重点企业服务台账，精准掌握企业需求，推动信息有效流动，促进供需高度契合，招引人才聚力晋城发展。
有业内人士指出，用工热度折射经济温度，疫情过后，企业和求职者的观念和心态都在发生变化，年轻人正在从分配领域进到生产领域，透出经济运行回稳向好的暖意。（杜艾戎）
