长晋高速万吨站党支部：以“奋斗正青春”品牌绘就靓丽青春底色_晋城频道

黄河新闻网晋城讯 中国石化长晋高速万吨加能站党支部是一支朝气蓬勃、积极向上的青年团队，青年员工占比66%以上。为积极推进“一支部一品牌”创建实施要求，党支部立足工作实际，以“奋斗正青春”支部品牌建设为依托，提升青年员工政治素养，激发青年员工工作活力。

政治引领，筑牢青年思想根基。党支部将政治理论学习作为青年员工岗位提升的“必修课”，利用站例会、班前会开展青年员工思想政治教育。探索增强青年思想引领实效性的方式方法，利用新媒体、新平台、新载体在团员青年中广泛开展“青年大学习”，引导青年员工做理论思想的坚定信仰者、有力传播者和忠实践行者。

党支部通过组织青年骨干到先进加能站实地观摩学习，通过先进事迹宣讲，讲述集团公司青年岗位能手崔桠淇事迹，激励青年员工在岗位上建功立业。今年，站长陈琪被市公司授予“感动2022十大杰出员工”称号，青年员工刘欢欢被市公司授予“劳动模范”称号，支部书记任芳芳被省公司授予“优秀党务工作者”称号。

自主管理，打造和谐青年团队。加能站全面引进“自主管理”模式以来，党支部成立了站务管理小组，由员工民主推选出1名组长和1名副组长，牵头负责站内日常经营管理工作，将指标任务和管理标准细化到每名员工，赋予员工“敢想、敢说、敢干”的权利，自主管理试运行以来，加能站站容站貌、服务水平明显提升。党员侯海林带领员工利用业余时间对东区加能站营业房后面的碎石地开荒、翻土、除草、种植，一周后不到10平米的荒地摇身变成了“小菜园”。如今，加能站员工常常因微不足道的小事受到过路司机表扬称赞，小菜园的蔬菜也长势喜人，成为中心食堂主食材，走进油站员工们脸上洋溢着喜悦的笑容，处处都能呈现出和谐奋进景象。

优质服务，激发青年创效活力。作为晋豫两省交界处面向社会大众服务的窗口，加能站的服务，直接关系着品牌形象和整体效益的实现。为了增强客户粘性、提高增量创效水平，党支部又新增了4个“省外客户群”，及时为客户提供山西高速路况和天气情况，想方设法解决省外客户的后顾之忧，有效带动油站日常销量。今年2月加气站开业后，党支部主动联系高德、百度地图等第三方平台引流客户，加气站日销量显著提升。为有效调动员工积极性，党支部在公司联量计酬考核办法基础上，更加注重员工贡献率，根据站内情况，制定“比学赶超”机制，青年员工积极推荐易捷加油APP，线上平台支付比例90%以上，参评率达60%以上且无一例差评。（任芳芳）

[编辑：彭欣]