最美科技工作者丨郑斌：时刻不忘责任的创新者_晋城频道

黄河新闻网晋城讯 郑斌，1971年11月生，中共党员，高级采煤工程师，现任山西兰花科创伯方煤矿分公司经理。

伟大的时代为创新者提供了广阔的舞台和绽放光彩的机会，高质量发展的格局为科技工作者创造了施展才华的天地。从业三十多年来，郑斌从基层职工到企业负责人，在创新创造的道路上，他稳踏时代节拍，兢兢业业，无私奉献，用勤劳和汗水绽放了自己的才华，创造了无愧时代的价值。2018年度他入选山西省“三晋英才”支持计划拔尖骨干人才，2023年获得“晋城最美科技工作者”称号。

力量源于责任

2020至2022年，伯方煤矿累计生产原煤619.84万吨，实现利润31.32亿元，经营业绩持续创出历史新高，为地方经济建设和发展贡献了积极的力量。

非大热爱无以发其真心，非大担当无以成其功业。郑斌说：“我从学校毕业就来到伯方煤矿，在这里安家，在这里立业，在这里成长成才，这里有我的家人、我的朋友和我的生活，家的信仰给了我力量，给了我责任，只有建设好伯方煤矿才能对得起这个家”。在伯方煤矿的三十多年里，他信奉“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的都是办法”的理念，不论是干基层、做总工还是当矿长，他对工作带着极大的热情，始终坚持到一线、到基层找应对办法。每次重大技术改造，他总要一线实地调研考察，看现场，查细节，2022年冬天，四盘区安装卡轨齿轨车，他看着技术部门拟定的安装方案，想起现场有一段200米的15度坡，为进一步核实细节，他带着技术人员赶到现场，实地了解情况。工作面洒水降尘，矸石地板湿滑，他踩在洒了水打滑的地板上，脚下一不小心打滑，人倒向一边，胸口重重的撞上旁边的木柱上，他顾不上疼痛，升井后直接回到办公室，跟技术人员研究修改方案，补充细节，直到一个月卡轨齿轨车已经顺利运行，他被撞的胸口还没完全恢复。在伯方煤矿每一个的重大技术改造中，正因为有了他带头抓现场的示范引领，才有了一次次技术改造的顺利实施和成功投运。

在他的领导下，伯方煤矿的技术创新工作结出累累硕果，申报国家专利15项，取得国家专利7项、计算机软件著作权登记证书10项；内部评选各类“五小”成果148项、科技论文157篇，公开刊物发表论文102篇；申请国家科技成果鉴定2项，分别通过了中国煤炭工业协会科技成果鉴定，中关村绿色矿山产业联盟科技成果鉴定、山西省“金桥工程”三等奖。

紧跟时代步伐

如何实现高质量发展是郑斌始终思考的重点。用好优势力量和资源，建设智能矿山，提升核心竞争力，保持行业领先水平，是他对伯方煤矿发展的定位。

三年来，他领导了伯方煤矿智能化矿山建设，完成了从可视化指挥中心、监测预警平台系统到信息“高速公路”的建设，实现了无人值守硐室，智能综掘系统的推广应用，矿井生产能力达到了210万吨。他主持了洗煤洗选系统升级改造，联合开发了煤矸智能分拣系统，实施了洗煤系统设备更新，优化了洗煤生产工艺，企业洗精煤生产能力提高了20%以上，洗精煤洗出率达到了行业先进水平。他主持了无人值守智慧磅房管理系统建设，建成了综合、全面、全流程、全域自动管控的无人值守智慧管控的企业运销系统，公路销售效率提高了100%。他以“功成不必我有”的决心，积极推动矿井辅助运输现代化改造，引进卡轨齿轨车，完成单轨吊超前支护研究，为全面实现辅助运输从井口到工作面的“一站式运输”创造了先决条件、打下了坚实基础。

在他的领导下，伯方煤矿发生了深刻的变化，经营业绩打破企业历史多项记录，四十年的老矿焕发勃勃生机。

不余遗力培养人才

“我一直深深感谢郑矿长对参加山西省第二届技能大赛的选手们在人力物资上的大力支持”，伯方煤矿李晋大师工作室创始人李晋在谈起四名技术骨干取得“三晋技术能手”荣誉称号时，无比感慨。“当时，郑矿长组织我们‘开小灶’强调，把人抽出来，需要什么就提、该怎么干就放手干，一定让年轻人安心训练，把名气打出去。如果没有郑矿长的大力支持、热情鼓舞和真诚宽慰，作为总领队，这样成绩就是一种奢望”。2020年，伯方煤矿首次组织四名技术职工参加山西省第二届技能大赛网络布线比赛就取得了两个并列第一名的好成绩。

企业发展的关键在人才，技术创新的关键在人才，智能化运行的关键还在人才。郑斌深知人才的重要性，坚持把技能人才培养放在企业发展的突出位置，完善科技创新体系，成立技术创新工作管理委员会，规范了技术创新管理流程；建立三个技能大师工作室。在他的主导下，每年拿出四十余万元专门奖励技术创新成果，让干技术的人“有里有面”。他始终坚持拔尖人才和业务骨干培养并重，充分发挥技能大师工作室传帮带和技术孵化作用，一大批优秀技术人在培训和考核中脱颖而出，成为了企业创新的中坚力量。（晋城市科学技术协会）

[编辑：彭欣]