晋城市城区创新举措确保到村工作大学生有位有为_晋城频道

城区坚持“2+N”定岗，“4个一”保障，充分调动到村（社区）工作大学生干事创业积极性、主动性，确保到村（社区）工作大学生人人有位子、个个有担子。

“2+N”定岗，即设置“报账助理员”“专职监督员”2个基础岗位，并紧扣城区村（社区）产业发展和基层治理需要，组建党建引领、文旅康养、物业经济、企业经营、农业生产、精神文化、智慧治理、法律服务等，组建“N”个助力小组，由村（社区）工作大学生根据专业特长和个人兴趣，至少选择一个小组加入。各助力小组采取组员推荐、个人自荐或轮值担任的方式，产生各组组长。每月各组根据重点任务，确定活动载体，至少组织一次活动。

“4个一”保障措施，具体为：“一月一汇报”，每月月末，到村（社区）工作大学生采取书面和会议相结合的方式向镇（街道）党（工）委和区委组织部汇报岗位履职情况；“一季一交流”，每季度末，区委组织部组织“同岗同组”的到村（社区）工作大学生进行交流座谈，帮助大家接受新知，交流经验，分享收获；“半年一培训”制度，针对到村（社区）工作大学生所面临的工作、生活、学习等方面的问题和困难，根据岗位特点和需求，每半年对其进行有针对性的教育培训，并把到村（社区）工作大学生教育培训工作纳入干部教育培训规划和农村（社区）“领头雁”培训计划，进行全面系统培训；“一年一评比”，每年，区委组织部适时组织开展“十佳”到村（社区）工作大学生、村（社区）宣介达人、创业之星、实力小组、活力小组等评选表彰活动，培育先进典型，宣传先进事迹，营造良好舆论氛围，发挥示范带动作用。（李娜曹秉章）

[编辑：彭欣]