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GDP增速连续三年排名全省第一，高质量发展综合绩效考核始终位于全省前列。晋城发展氛围正浓、势头正好，比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才、珍惜人才。
顺势而为，晋城市委市政府深入实施新时代人才强市战略，聚焦发展新质生产力，紧扣人才“引、育、用、留、服”全链条，谋长远、出政策、搭平台、抓协调、强服务，奏响了人才发展与城市奋进同频共振的铿锵乐章。
广开才路
近悦远来聚英才
“我们要搭建一个沟通交流的平台，进一步拓宽在沪人才服务晋城发展的渠道。真诚希望大家以柔性方式参与晋城发展，多为家乡建言献策、牵线搭桥！”4月23日，晋城市委书记王震亲自带队赴上海“招贤纳士”，晋城市“引凤兴晋·城就未来”（上海）宣介会上，一张张“英雄帖”，诚邀沪上学子把学习成果践行到晋城高质量转型发展的战场上。
“一把手”抓人才，是晋城市把人才工作摆在突出位置的真实写照。去年以来，晋城市推进“引凤兴晋”引才计划，采取“1＋2＋N”市县联动、一体推进“结对进高校”模式，集中开展“引凤兴晋·城就未来”主题宣介，先后走访北京、上海、武汉等19地、50所高校，累计达成106个合作项目。全国各地学子在优质岗位、非遗文创、特色民俗等一系列活动中感受到满满的“晋”心“晋”力。
与此同时，晋城市大力实施“七个一批”引才活动，一批晋城籍医疗专家、一批高水平教育团队、一批专业型央企高管、一批高校博士、一批“1＋5”现代产业高端人才、一批知农爱农新型人才、一批“双师型”高层次技能人才纷至沓来，在晋城找到梦想与现实的结合点，找到实现人生抱负的突破口。
“城”有所呼，“才”有所应：百余名北京、重庆、郑州等地医疗专家利用周末时间在晋城开展门诊、手术、教学等活动；“人才服务月”500余名中医专家开展“中医夜市义诊活动”48场，服务群众数万人；338名各领域专家、高管发布科技成果216项，签约项目38个、签约总金额204.6亿元；2718名省内外高校在校大学生来晋实习实训……
近悦远来，菁英荟萃。晋城市委市政府继往开来拿出“广聚天下英才而用之”的广阔胸襟，来赴一座城与一群人“才聚城兴”的相约。
不拘一格
广阔舞台显身手
“太感谢廖局长了，帮我们解决了技术难题，还节省了一大笔资金。”去年3月7日，一封来自山西明源集团沁泽焦化有限公司的感谢信在晋城市生态环境局流传开来。
信里的主人翁廖俊杰是太原理工大学省部共建煤基能源清洁高效利用国家重点实验室的教授、博士生导师，在晋城市生态环境局挂职党组成员、副局长。去年2月，廖俊杰了解到沁泽焦化热回收焦炉烟气氮氧化物有效控制难度大时，迅速发挥人脉优势，成立帮扶队伍，深入研究论证，不仅帮助企业解决了难题，还为企业节约资金1000余万元。
这样才尽其用的故事，在晋城市俯拾皆是：阜外医院伏蕊博士、刘俊博士、重庆医科大学第二附属医院汤宇博士后、北京大学第一医院许戎博士等12名来自北京、上海、重庆、武汉的专家下基层返乡义诊，还有西安交通大学化学工程与技术学院教授、博士生导师张早校，北京邮电大学信息与通信工程学院教授、山西省首批科技博士服务团成员刘杨等等。不求所有、但求所用、共求所为，正成为人才与晋城的“相处之道”。
人才的成长与发展离不开干事创业平台。敢闯敢试的晋城持续深化人才发展体制机制改革，出台《晋城市“一事一议”引进和培育急需紧缺高端人才（团队）实施办法（试行）》《晋城市柔性引才实施办法（试行）》等政策，通过深化校企合作、“归晋启航，逐梦凤城”晋城归国留学青年创新创业主题沙龙、光机电产业招商推介会、煤层气领域高端学术交流会、中药材产业高质量发展专家基层行等活动，吸引各类人才和项目来晋。同时，盘活本土人才资源，为各类人才提供大展身手的广阔舞台。目前，晋城市共有煤与煤层气共采全国重点实验室、晋城技师学院工学一体化教师培训基地、吴洪兵技能大师工作室等各类技术创新平台281家，其中国家级7家，省级92家。
一批批教授专家请进门来指导、一位位高端人才带着项目创业、一个个研发基地挂牌成立、一拨拨专业骨干走出去学真经……截至目前，晋城市与35所高校在煤层气、装备制造、数字经济等产业合作开展145个科技成果转化项目，成果转化费近3000万元。
如今的晋城，打造干事创业的“强磁场”，各类人才创造力竞相迸发，更多“千里马”竞相奔腾。
尚贤礼士
此处安心是吾乡
鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。人才竞争的关键是生态的竞争。
晋城市聚焦打造全国中小城市一流人才生态，出台晋城历史上优惠力度最大、含金量最高、干货最多的人才政策——晋城市创优高质量人才生态若干举措，配套完善一系列实施细则，用“真金白银”构建全方位、精细化人才服务体系，以海纳百川的胸怀广揽人才，以求贤若渴的态度爱惜人才，以精益求精的服务留住人才。
支持就业创业。对于来晋城创新创业的本科及以上毕业生，最高提供50万元的项目或创业资助以及30万元贴息贷款、100万元信用贷款和300万元以内的担保贷款。
保障生活需求。对于新全职聘用到重点产业企业工作的博士生、硕士生、本科生，最高可享受35万元购房补贴、2000元／月租房补贴，还可享受5000元到1000元生活补贴。总投资规模约5亿元的晋城市青年人才公寓项目正式奠基，沁水县推出人才团购住房优惠政策，晋城经济技术开发区建成102套高层次人才住房和480套人才公寓。
提供优质服务。启动建设晋城市“码上通办”人才服务综合平台建设，以打造“晋城人才码”为牵引，实现各类人才事项“码上通办”；制定直系亲属随迁安置、子女就学优先解决、医疗保障“绿色通道”等政策，提供全生命周期服务。
“预定”在校学生。对仍在就学、未来有意到晋城发展的在校学生，专门设立“虚拟账户”，对于晋城重点产业发展急需紧缺且专业对口的在读硕士生、博士生，可提前享受“薪酬”待遇。
鼓励柔性引才。对选择在外地发展、但有意为晋城贡献力量的优秀人才，制定“1＋6”柔性引才办法，支持“离岸”共建国家级、省级研发机构和创新平台，创新顾问指导、短期兼职、项目合作、“候鸟”服务等柔性引才模式，让高层次人才“不求所有、但求所用”。
激励引才“伯乐”。设立“引才伯乐奖”，每推荐全职或柔性引进一名人才，给予“中介人”最高30万元奖励；采取“一事一议”方式，引进急需紧缺的高端人才（团队），对用人主体给予最高1亿元的综合支持。
一系列干货十足、诚意满满的政策和服务，提升了各类人才在晋城的获得感、归属感、幸福感，切实让他们感受到了“晋城温度”。
梧高凤必至，花香蝶自来。截至目前，全市引进各类人才8166名，其中柔性引进院士9名、博士488名。全市技能人才总量达47.75万人，占从业人员比例的37.2％。市县两级在人才补贴、创业资助、平台奖励等方面的人才支持经费累计达5.29亿元。
济济多士，乃成大业；人才蔚起，发展方兴。晋城9490平方公里的土地敞开着宽广胸怀、孕育着磅礴力量、充满着无限生机、释放出难得机遇，正满腔热忱欢迎各类人才来晋就业创业，与美丽晋城共谋发展、共创辉煌、共赢未来。（裴囡囡）
